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育児・介護休業法の改正ポイントと企業の対応(介護編)

育児・介護休業法の改正ポイントと企業の対応(育児編)

1カ月単位の変形労働時間制の活用

通勤時の災害と労災給付の認定について

「2024年度下半期の景気動向と年末賞与を予測する(2024年11月景況トレンド)

DX戦略とリスキリング (ブックレット71号巻頭言)

カスタマーハラスメントと企業の対応

解雇予告等の義務と例外について

年齢制限。60歳未満を募集採用できるか?

試用目的の有期雇用契約は有効か?

退職金制度と見直しのポイント

「2024年度上半期の景気動向と夏季賞与を予測する」(2024年6月景況トレンド)

賃金引上げと「人的資本投資」 (ブックレット70号巻頭言)

フリーランス新法と企業の対応について

仕事と育児との両立支援制度について

固定残業代を減額することはできるか?

「2024年度日本経済ならびに春季賃金改定の見通し」(2024年2月景況トレンド)

持続可能な賃上げのための条件とは (ブックレット69号巻頭言)

配偶者手当見直し検討のフローチャートの公表
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