1. 賃金・評価などの人事コンサルティングならプライムコンサルタント
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コンサルタント紹介

菊谷寛之
経歴

早稲田大学第一文学部卒/財団法人労務行政研究所に入所。人事労務管理全般にわたる調査研究に携わる。1988年、賃金管理研究所(弥富賢之会長)に入所し、取締役研究開発担当、取締役副所長を歴任。1999年に株式会社プライムコンサルタントを創業。

資格

TOC・CCPMスペシャリスト
TOC-ICO認定Jonah

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今日まで全国の何百社という中堅・中小企業の賃金・評価制度づくりや組織開発をお手伝いしてきました。汎用性のある合理的な賃金理論と豊富なコンサル経験、組織的な問題解決能力を駆使し、さまざまなクライアント様のお困りごとや要望を、独自のチームワークで継続的に解決していきます。

趣味

サイクリング、謡・能楽鑑賞

メッセージ

若者から女性、シニア層、現場の社員から管理職、経営者まで、誰もが仕事にリーダーシップを発揮し、連携しあい、自信を持って働き続けることのできる、自由闊達な企業社会の実現に貢献していきたいと思います。

主な著書・執筆

  • 『役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方』(労働調査会)
  • 『同一労働同一賃金 ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方』(第一法規)
  • 『決定版!シンプル賃金制度のつくり方』(日本法令)
  • 『強固な成長企業をつくる 原因×集中×結果の人材マネジメント方程式』(労働調査会)
  • 『中堅・中小企業の業績連動賞与』『新実力型賃金のつくり方』(日本経団連出版)
  • 『社長、定期昇給はおやめなさい!』『給料を「責任等級制」で正しく決める本』(中経出版)
  • 『実践!中小企業経営を成功させる実力主義の賃金・賞与・評価の決め方』(全基連)
  • 『給料の革新』 (日本経営合理化協会・共著)
  • 『都道府県版 等級別賃金表』(プライムコンサルタント)
  • 『~失敗事例を分析して成功へ~ 賃金・評価・退職金 制度改定9つのカギ』(日本法令・共著)
  • 『同一労働同一賃金速報ガイド』(労働調査会・共著)
  • その他、専門誌への寄稿多数
渡辺俊
経歴

早稲田大学教育学部社会科学専修卒/ティアック株式会社(電気機器製造業)にて社員教育、株式会社パーソンズ(人材派遣業)にて営業、マッチング、経営管理業務に従事。2002年、株式会社プライムコンサルタントに入社。

資格

中小企業診断士
日本キャリア開発協会認定キャリアデベロップメントアドバイザー
TOC-ICO認定Jonah

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ライフワークであるキャリアカウンセリングの学びと実践を基盤に、人の活躍と組織の成長に焦点を当てた、制度構築コンサルティング、管理者研修、組織開発ファシリテーションに取り組んでいます。

趣味

野球観戦、ボイストレーニング、日帰り温泉

メッセージ

○働く一人ひとりが主体的に考え、学び、行動する。
○自身の能力と個性を存分に発揮しながら、仲間との協調・連携を通して組織に貢献する。
○これを通して、組織で働く面白さと喜びを実感する。

中堅中小企業の支援者として、そんな人づくり、組織づくりをお手伝いし続けていきたいと考えています。

主な著書・執筆

田中博志
経歴

広島大学理学部物性学科卒/東ソー株式会社(総合化学)に入社。エレクトロニクス材料の研究開発、半導体向け製品の技術営業に携わる。その後、英語教育業に転身。ビジネス英語事業の推進、企業研修事業の企画・統括等、人材育成支援に従事。2006年、株式会社プライムコンサルタントに入社。

資格

中小企業診断士
Goldratt Schools認定トレーナー(TOC Management Tools Basic)
TOC-ICO認定Jonah(TOC思考プロセス)
ProfileXT®︎認定コンサルタント

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理系じこみの緻密な論理とカラオケじこみの情熱が取り柄です。 新規事業開発、R&D、営業、異文化交流事業、マネジメント等、多彩な経験を活かして、会社と社員の良き絆となる人事制度と人を活かす場づくりを追求します。

趣味

ランニング、家の掃除、カラオケ

メッセージ

人はそれぞれ「その人らしさ」があり、「その人らしさ」が活かされた時、人はもっとも輝き、また強くいることができます。 そして会社もまた、「その会社らしさ」を軸に、社会的な価値を創り出し、発展し続けるものだと思います。
私は、「その人」「その会社」の「らしさ」を余すところなく発揮して、やりがいを実感し、社会の高い評価を受ける会社づくりを、冷静な眼と熱い情熱をもってご支援します。

主な著書・執筆

  • 『~失敗事例を分析して成功へ~ 賃金・評価・退職金 制度改定9つのカギ』(日本法令・共著)
  • 『都道府県版 等級別賃金表』(プライムコンサルタント)
  • 『連載「多様な働き方」時代の賃金設計』(労働調査会「先見労務管理」)
  • 『特別寄稿 今春闘を振り返って』(労働調査会「先見労務管理」)
  • 『見方を変えれば世界が変わる』(当社コンサルタントが執筆するWEB連載記事【強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ】)など
津留慶幸
経歴

広島大学総合科学部卒/株式会社ベンチャー・リンクに入社。新規外食チェーンの開発・本部立ち上げに携わる。店長として店舗運営を行いながら、店長育成研修トレーナーとして多くの飲食店店長を育成。2008年、株式会社プライムコンサルタント入社。

資格

特定社会保険労務士

自己PR

自分自身が現場責任者として働いた経験に加え、数多くの現場責任者を育成しともに改善に取り組んできた経験を活かし、現場の実態を踏まえた人事制度構築を行いたいと思います。また、社会保険労務士として、お客様が法改正や労務問題、社会環境の変化に適切に対応できるように支援してまいります。

趣味

読書、旅行

主な著書・執筆

  • 『同一労働同一賃金速報ガイド』(労働調査会・共著)
  • 『~失敗事例を分析して成功へ~ 賃金・評価・退職金 制度改定9つのカギ』(日本法令・共著)
  • 『DVD 改正パートタイム労働法の徹底実務対応~パート・正社員の処遇、職務内容、人材活用の棚卸のしかた~』
  • 『DVD 有期契約労働者の無期転換制度~』
  • 『DVD 中小企業の制度設計 多様な社員のための評価制度の作り方~』
  • 『DVD 中小企業の制度設計 多様な社員のための賃金制度の作り方~』
  • 『ブラック企業問題と企業を取り巻く環境の変化』(当社コンサルタントが執筆するWEB連載記事【強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ】)など
守屋亜紀
経歴

青山学院大学経済学部卒/株式会社ワールドストアパートナーズ(アパレル小売業)入社。店舗販売員から店舗責任者、エリアMGとして現場を経験した後、EC運用にも携わる。その後、公益財団法人 松下幸之助記念志財団 松下政経塾の研修担当として人材育成と課題解決の経験を積む。2023年、株式会社プライムコンサルタント入社。

自己PR

販売員から店舗責任者、エリア担当管理者としての現場経験を活かし、生きた人事制度を構築していきます。強みである共感力を活かし、そばにいて安心する伴走者となれるよう努めてまいります。

趣味

心と身体、頭のリフレッシュをするため、自然の中で過ごす時間を大切にしています。健康維持のため、週末にランニングをしています。

メッセージ

人財の躍動化をテーマに、常に相手の立場にたった思考で、“安心と期待“がお渡しできるコンサルタントを目指し、お客様を支援してまいります。

経歴

上智大学外国語学部卒/日本通運株式会社入社。国際輸送部門にて大手グローバル企業を中心に営業を担当する一方、メキシコ駐在時には欧米の給与体系による採用、人事にも携わる。その後、株式会社賃金管理研究所にて賃金・評価制度を中心とした人事コンサルタントとして、中小企業の制度整備・改善から上場会社の制度改革まで100社を超える案件を手掛ける。2024年、株式会社プライムコンサルタント入社。

自己PR

・その会社で今、機能しているものは活かしながら、
・見直すべき点は各社の実情に合わせた個別アレンジで
・お客様が効果を実感できる仕組みに大胆に改善する。
この3点が人事コンサルタントとしての10年以上のキャリアの中で、私が常に大切にしてきたスタンスです。中小企業の賃金・評価制度構築と運用を支援する現場で自ら積み上げた知見と当社のノウハウを活かして皆様の課題を解決してまいります。

趣味

楽器演奏と音楽鑑賞、サッカー観戦

メッセージ

新しい制度が力を発揮して、目に見える効果が現れるのは実際に運用を開始してからです。いつでも頼れるパートナーとしてお客様の伴走者、知恵袋であり続けたいと思います。

経歴

東京理科大学基礎工学研究科修士課程修了/株式会社ワークスアプリケーションズにて、大企業向け人事給与システムCOMPANYの開発に従事。その後、さまざまなBtoB系業務システムの開発を行う。
一方、業務改善コンサルタントとして、業務の効率化、無駄な中間作業の削除、Excelマクロ化などを指導。
RPA、ブロックチェーン、AI関連の先進的な開発プロジェクトリーダを経て2021年5月、プライムコンサルタントに入社。

資格

日商簿記2級
秘書技能検定試験2級

自己PR

「(賃金の金額等)考える部分のシステム」と、世の中に多く存在するHRシステム「その結果(賃金等)を処理するシステム」との棲み分けを意識し、現場や弊社コンサルタントがより使いやすい、ワクワクするソフトウエアを創出していきたい。

趣味

仕事、美食、旅行

メッセージ

人事給与に限らず経済・労働情勢・給与形態など、企業や従業員に関するさまざま情報にアンテナを張り、コンサルタントとして、システム開発者として、よりよいサービスを展開いたします。

 

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