役割貢献基準の賃金・評価制度へ見直し 【関東商事株式会社様】
Nurture your future
人と組織の、ミライを育む
創業25年420社以上の実績×最新発想。 賃金設計〜評価運用を一貫支援。 人事のプライムコンサルタント
お客様に合わせた人事制度の構築・改善と組織開発をワンストップで行い、社員の納得感を高めるインフラ整備と人材と組織の成長を支援するサービスです。賃金制度の構築や人事評価の改善プロジェクトといった大きな施策から、現状診断による課題の洗い出し、賞与制度、定年後再雇用者の処遇設計、人事規程の整備といった個々の案件についてもお気軽にご相談ください。
プライムコンサルタントの運用支援とは、新しい人事制度が狙い通りの効果を発揮できるように、貴社の担当コンサルタントが制度導入後も引き続いて各種支援を行うサービスです。顧問契約や評価者研修など、お客様のニーズに合わせた個別プランをご用意し、当社がお客様と併⾛しながら制度運用を強⼒にバックアップします。
人事評価や目標設定、階層別に求められる役割意識などのテーマを中心に、お客様のニーズに合わせた社員研修をご提供いたします。経営幹部・部長・課長などの管理職をはじめ、シニア・中堅社員など各階層を対象とした研修をパッケージスタイルではなくオーダーメイドのカスタマイズでご提案しています。社内研修の他にもセミナー・講演会への講師派遣も承ります。
開催趣旨・概要 「制度を作っても現場に根づかない」 ―多くの中小企業が直面するこの課題に対し、“制度を育てる”愚直な取り組みを続けてこられた明興テクノスの山ノ内社長の想いと今までの苦労、制度定着までの取り組みとは… 20 […]
開催概要 給与や昇給、昇格を決めるとき、次のような決め方になってはいないでしょうか。 ・なんとなく前年踏襲 ・上司の感覚や印象 ・「あの人は文句を言いそうだから…」 どれも、特別おかしな判断ではありません。人事制度が十分 […]
開催趣旨・概要 経営者の裁量を残しつつ、毎年の賃金改定(昇給)が柔軟に行える「業績に応じて昇給調整可能な賃金テーブルの作り方」の解説と人事評価や賞与配分、中途採用者の賃金の決め方など実運用のポイントを1時間でご紹介するオ […]