法改正
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採用者への労働条件明示ルールの変更
第213回 定額残業代制度の変更について -5-
第212回 定額残業代制度の変更について -4-
第211回 定額残業代制度の変更について -3-
第210回 定額残業代制度の変更について -２-
第209回 定額残業代制度の変更について -１-
月60時間超の時間外労働割増賃金率の引上げ
高齢社員の無期転換回避と第2定年の定め
無期転換回避の更新上限設定は有効か？
育休中の社会保険料免除と手取り収入の変化ついて
成年年齢の引下げと会社実務での留意事項
正社員登用制度と運用上の留意事項について
パワハラ相談窓口と相談対応マニュアル
シフト制勤務における雇用管理の留意事項
年金制度の機能強化のための改正法の概要について
育児介護休業法の改正と企業実務への影響
「傷病手当金」の支給期間の通算化（法改正）
法定休日とは何か？ 時間外労働・休日労働とは？
身元保証書の役割と民法改正に伴う見直し
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