開催実績
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【2021/6/11】夏季定例研究会【トライアル編】「中小企業が取り組む”多様な働き方”を考える ～ はじめの一歩 ～ 」オンライン（Zoom）開催★
【2021/2/3】～改正高年法の施行が迫る～「65歳定年延長・70歳まで雇用の課題と賃金制度の考え方」（ウェビナー）
【2021/2/19】WEB開催 春季定例研究会
【2020/12/18】ジョブ型人事制度のメリット・デメリットと運用の実際（オンライン無料セミナー）
【2020/11月◇５回開催】不景気や新しい働き方にも対応！実力＝賃金を簡単に実現する「超速」賃金制度のご紹介（無料ウェビナー）
【2020/11/11】WEB開催 秋季定例研究会
【2020/9/8】不景気や新しい働き方にも柔軟に対応できる！中小企業に最適な『超速』賃金制度の作り方（無料ウェビナー）
【2020/7/21】賃金戦略を見直しウイルスショックに立ち向かう！柔軟・簡便な「超速」賃金制度の作り方（無料ウェビナー）
【2020/6/10】WEB開催 夏季定例研究会
【2020/5/26】激変する環境に対応できる 柔軟・簡便な賃金制度の作り方（オンライン無料セミナー）
【2020/2/18＆20】春季定例研究会【東京・大阪】 令和時代の評価と報酬を考える～個の自立的な成長を促すには？～
【2020/2/6】社員が定着する評価・人がやめる評価～役割貢献の評価・賃金・賞与の決め方～
創立20周年記念拡大研究会開催レポート
【2019/12/11】これで安心！中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ～改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方～【ご好評につき追加開催】
【講演レポート】日本の人事・賃金制度と評価制度の方向（一般財団法人海外産業人材育成協会主催「労使関係・人事労務管理コース」）
【2019/10/24-25】社労士さん・税理士さんに最適 「人事も任せて」と言える！人事コンサルタント養成講座 第21回
【2019/9/12】これで安心！中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ～改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方～
賃金セミナー【給与・賞与計算と働き方改革関連法の実務対応を1日で学ぶ】小さな会社の正しい給与支払いと年休・残業管理の基本
【2019/6/4】夏季定例研究会 会社の成長と社員の成長を止めずに「残業ゼロ」を達成！（事例発表）
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