申込受付終了
新しい順 | 古い順
【2023/11/17】賃上げ急増・絶対的人手不足時代の人事制度 ～23年春闘、最低賃金の大幅上昇から24年賃上げを考える～（ウェビナー）
【2023/11/9】中小企業のための人事制度と組織戦略～株式会社エコアール様の事例から考える 人手不足時代の人材確保と定着～ 秋季定例研究会ハイブリッド開催
【2023/6/9】人材不足・賃上げ時代到来！「思い込み」で取り残されないための賃金・評価制度 夏季定例研究会オンライン（Zoom）開催
【2023/2/21】特集！「2023年の賃上げ方針」 ～世間情勢や当社クライアント企業の動向～ 春季定例研究会オンライン（Zoom）開催
【2022/11/9】「付加価値増で利益と人件費を両立させる」～A社の人材活用例から考える～ 秋季定例研究会オンライン（Zoom）開催
【2022/7/12】賃金管理スキルアップ講習会 Vol.1～事例で学ぶ！ 世間相場比較とモデル賃金カーブの再設計～（ウェビナー）
【2022/6/9】「目標設定～部下面談の失敗あるある」～NG例⇔Good例を交えた想定問答からあるべき姿を考える～夏季定例研究会オンライン（Zoom）開催★
【シリーズ開催】～企業の成長は真の人事・組織改革から～「次代を切り拓く人材力＝社員の成長×仕事×報酬のセオリー」（ウェビナー）
【2022/2/15】春季定例研究会「賃上げ優遇税制に中小企業はどう対応すべき？」税務×賃金コンサルが語る正しい賃上げとは（会場＆ライブ配信）
【2021/11/9】「心をつなぐ評価」～対面でもテレワークでも通じる本質と3つの重要ポイント～秋季定例研究会オンライン（Zoom）開催★
【2021/11/25-26】社労士先生・税理士先生に最適 ~人事コンサルタント養成講座 第22回（オンライン開催）
【2021/7/13】給与計算実務と賃金管理の基本編－プライム講習会（オンライン）
【2021/6/11】夏季定例研究会【トライアル編】「中小企業が取り組む”多様な働き方”を考える ～ はじめの一歩 ～ 」オンライン（Zoom）開催★
【2021/2/3】～改正高年法の施行が迫る～「65歳定年延長・70歳まで雇用の課題と賃金制度の考え方」（ウェビナー）
【2021/2/19】WEB開催 春季定例研究会
【2020/12/18】ジョブ型人事制度のメリット・デメリットと運用の実際（オンライン無料セミナー）
【2020/11月◇５回開催】不景気や新しい働き方にも対応！実力＝賃金を簡単に実現する「超速」賃金制度のご紹介（無料ウェビナー）
【2020/11/11】WEB開催 秋季定例研究会
【2020/9/8】不景気や新しい働き方にも柔軟に対応できる！中小企業に最適な『超速』賃金制度の作り方（無料ウェビナー）
カテゴリ
タグ
- おすすめ記事 (88)
- 割増賃金 (45)
- 労働時間 (43)
- 法改正 (41)
- 申込受付終了 (40)
- 退職・解雇 (39)
- 時間外労働 (38)
- 労働組合 (25)
- 副業・兼業 (23)
- 主催セミナー (23)
- 定例研究会 (19)
- 時間外手当 (18)
- 働き方改革 (16)
- 求人・採用 (16)
- 懲戒 (15)
- 社会保険 (14)
- 同一労働同一賃金 (14)
- 諸手当 (14)
- 有給休暇 (13)
- 時間外労働の上限規制 (12)
- 人事制度 (11)
- 損害補償 (8)
- 休業手当 (7)
- 試用期間 (7)
- フレックスタイム制 (5)
- 無期転換 (4)
- テレワーク (4)
- 著者プロフィール (3)
- ハラスメント (3)
- 新型コロナ対策 (3)
- 転勤・出向 (3)
- 労働安全衛生 (2)
- 賃金 (2)
- 勤務間インターバル (1)
- 障害者雇用 (1)
- 申込受付中 (1)
- 外部団体との共催セミナー (1)
- 労働トラブル (1)