働き方改革
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トラック運転者の新改善基準と2024年問題
正社員の短時間勤務制度の導入・拡大
副業・兼業に関する情報の公表と通算時間管理
第206回 週休３日制と労基法の規定との関係
「管理モデル」に従った副業・兼業の進め方
新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方
持ち帰り残業と労働時間の考え方
第185回 時間外労働の限度時間について
労働時間の状況の把握義務と面接指導制度
第184回「時間外労働は２～６か月を平均して１か月あたり８０時間を超えてはならない」の意味
働き方改革と就業規則の見直しについて
第183回「通常予見することのできない業務量の大幅な増加」とは
年次有給休暇年5日取得義務化への対応
時間外労働時間の上限規制について
勤務間インターバル制度の実施と留意事項について
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