人と仕事のマッチング
お客様の課題
一人ひとり本来の力を100%発揮してもらえるように、人と仕事のマッチングを適切に行いたい
ProfileXT®とは？
「個性と職務の相性を調べ、最適な人事配置と人材育成に活用する」
ProfileXT®は、人と職務のフィットを測定するアセスメントで、採用、選抜、配置、登用、育成、サクセッションプランニング等に活用できます。ProfileXT®で定義する「パフォーマンスモデル」はカスタマイズが可能で、特定の職務や期待するポジション毎に、自由なコンセプトで構築できます。
※ProfileXTは米国において登録されたProfiles Inetrnationalの商標です。
ProfileXT®の３つの活用法
本当に活躍できる人材を『採用』する
「面接ではデキる人材だと思ったのに、実際に仕事を任せてみると期待外れ…」「本当に活躍できる人材の見極め方がわからない…」
その悩み、ProfileXT®が解決します。印象や直感に頼ることなく、科学的な根拠をもとに合理的に採用を判断してみませんか？
数値（％）を使って定量的に判断できるので、あなたの会社で本当に活躍できる人材を採用することが可能です。
戦略的に人材を『配置・登用』する
「組織改編に伴って誰をどう配置・登用すればよいかわからない…」「わが社の将来を担う新規事業のチームをどう組むべきか悩む…」
その悩み、ProfileXT®が解決します。在籍期間や年齢で判断せず、戦略的な思考に基づき人材を配置・登用してみませんか？
各ポジションに最適な人材を見える化できるので、あなたの会社を成功に導くチームビルディングを実現することが可能です。
将来のリーダー・幹部候補を『選抜』する
「将来の経営を担うリーダー候補をどうやって選抜すればよいかわからない…」「研修・育成効果の高い人材をどうやって見抜けばよいのか悩む…」
その悩み、ProfileXT®が解決します。現場の評判や推薦だけに頼らず、科学的なアプローチで真のリーダー候補を見抜きませんか？
数値で具体化された人材像を描けるので、十分な資質を備えた幹部候補を客観的な基準で見出すことが可能です。
ProfileXT®のここがすごい！
- POINT1
- すべてオンラインで完結！
受験者への案内～WEB受験～結果出力まで、すべてオンラインで手続き可能です。テレワークや在宅勤務の状況下でも手軽に運用いただけます。
- POINT2
- 豊富な出力レポート！
ProfileXT®では、多種多様なレポートが出力可能。個人グラフ、比較サマリーなど計13種類ものレポートを参照できます。必要な情報がすべてそろっているので、判断に迷うことはありません。
- POINT3
- 信頼性の高いアセスメントツール！
提供元はプロファイルズ・インターナショナル社※で、信頼性・妥当性が科学的に検証されているので安心です。
※世界中で過去4万社以上に、人材マネジメントに関する支援ツールを提供している実績ある米国企業
- POINT4
- ジョブ型雇用が実現できる！
ジョブ型雇用では、「その仕事に適性があるか」という仕事基準の目線が重要です。ProfileXT®ではまさにこれを実現していて、「ジョブフィット」という指標を使って、職務への適合度合いを数値（％）で表すことが可能です。