第184回「時間外労働は２～６か月を平均して１か月あたり８０時間を超えてはならない」の意味

2019/09/03

中川恒彦の人事労務相談コーナー

今回は、改正後の労働基準法における「時間外労働の絶対的上限時間」についてお伝えします。
いつものように、直感的に理解しやすい表や計算例を交えながら、難解な法律文章をやさしく解説します。
最後に実務的な観点から、36協定更新時の2～6か月の平均の取り扱いについても触れますので、ぜひご確認ください。（ホームページ編集部）

今回の労基法改正の内容で、「１か月の時間外労働の上限は１００時間未満」という規制の内容はわかるのですが、「２～６か月を平均して１か月あたり８０時間を超えてはならない」という規制の内容がよくわかりません。
具体例を挙げて説明していただけないでしょうか。

確かににひと言では説明できません。
以下に具体例を挙げて説明します。

〔解説〕