
中川恒彦の人事労務相談コーナー
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第132回 事故を起こした運転者にどの程度の損害賠償請求ができるかー1ー

第131回 定額残業手当は労働者が年次有給休暇を取得した場合にも全額支給すべきか

第130回 裁量労働者の年休に対してみなし残業手当も支給すべきか

第129回 退職時に年次有給休暇の買上げはできるか

第128回 通常勤務が深夜勤務である労働者に対する深夜手当

第127回 労働者を即時解雇するには労基署長の認定が必要かー5ー

第126回 労働者を即時解雇するには労基署長の認定が必要かー4ー

第125回 労働者を即時解雇するには労基署長の認定が必要かー3ー

第124回 労働者を即時解雇するには労基署長の認定が必要かー2ー

第123回 労働者を即時解雇するには労基署長の認定が必要かー1ー

第122回 オール歩合制は違法かー3ー

第121回 オール歩合制は違法かー2ー

第120回 オール歩合制は違法かー1ー

第119回 精勤手当は割増賃金の計算基礎に入れなければならないか

第118回 退職者の競業行為、同業他社への就職に対する差止請求・損害賠償請求は可能かー4ー

第117回 退職者の競業行為、同業他社への就職に対する差止請求・損害賠償請求は可能かー3ー

第116回 退職者の競業行為、同業他社への就職に対する差止請求・損害賠償請求は可能かー2ー

第115回 退職者の競業行為、同業他社への就職に対する差止請求・損害賠償請求は可能かー1ー

第114回 試用期間中に解雇する場合は予告は不要か
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