申込受付終了
新しい順 | 古い順
【2020/11月◇５回開催】不景気や新しい働き方にも対応！実力＝賃金を簡単に実現する「超速」賃金制度のご紹介（無料ウェビナー）
【2020/11/11】WEB開催 秋季定例研究会
【2020/9/8】不景気や新しい働き方にも柔軟に対応できる！中小企業に最適な『超速』賃金制度の作り方（無料ウェビナー）
【2020/7/21】賃金戦略を見直しウイルスショックに立ち向かう！柔軟・簡便な「超速」賃金制度の作り方（無料ウェビナー）
【2020/6/10】WEB開催 夏季定例研究会
【2020/5/26】激変する環境に対応できる 柔軟・簡便な賃金制度の作り方（オンライン無料セミナー）
【2020/2/18＆20】春季定例研究会【東京・大阪】 令和時代の評価と報酬を考える～個の自立的な成長を促すには？～
【2020/2/6】社員が定着する評価・人がやめる評価～役割貢献の評価・賃金・賞与の決め方～
【2019/12/11】これで安心！中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ～改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方～【ご好評につき追加開催】
【2019/10/24-25】社労士さん・税理士さんに最適 「人事も任せて」と言える！人事コンサルタント養成講座 第21回
【2019/9/12】これで安心！中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ～改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方～
賃金セミナー【給与・賞与計算と働き方改革関連法の実務対応を1日で学ぶ】小さな会社の正しい給与支払いと年休・残業管理の基本
【2019/6/4】夏季定例研究会 会社の成長と社員の成長を止めずに「残業ゼロ」を達成！（事例発表）
【2019/5/16】令和をひらく 人事・評価・育成・報酬のしくみ ～人事から始める顧客創造企業への転換～
【2019/2/19】春季定例研究会 働き方改革関連法の実務対応が1日でわかる ～中小企業の労務管理者がいま必ず取り組むべき優先課題～
【2019/2/6】◆事例から学ぶ「脱平成」の人事制度～自律した個と創発的な組織を育む、等級・賃金・評価・研修とは～
【2018/12/4】事例から学ぶ「脱平成時代の人事評価」第２回（事例発表）
【2018/11/7】秋季定例研究会 事例発表「自律・分散・協調のティール型組織により、 社員の自己実現と社会発展の両立を目指す！」株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 秋山瞬氏
【2018/10/25-26】第20回【社労士さんに最適】人事コンサルタント養成講座
おすすめ記事
カテゴリ
- WEB連載記事 (633)
- セミナー情報 (47)
- コンサルティング事例 (17)
- 賃金管理のヒント (1)
タグ
- 法改正 (45)
- 割増賃金 (45)
- 申込受付終了 (44)
- 退職・解雇 (43)
- 労働時間 (43)
- 時間外労働 (38)
- 労働組合 (25)
- 主催セミナー (24)
- 副業・兼業 (23)
- 定例研究会 (22)
- 求人・採用 (18)
- 時間外手当 (18)
- 働き方改革 (16)
- 社会保険 (16)
- 懲戒 (16)
- 同一労働同一賃金 (14)
- 諸手当 (14)
- 有給休暇 (13)
- 時間外労働の上限規制 (12)
- 人事制度 (11)
- 試用期間 (8)
- 損害補償 (8)
- 休業手当 (7)
- 定年後再雇用 (6)
- フレックスタイム制 (5)
- テレワーク (5)
- 育児・介護休業法 (5)
- 無期転換 (4)
- ハラスメント (4)
- 著者プロフィール (3)
- 新型コロナ対策 (3)
- 転勤・出向 (3)
- 労働トラブル (2)
- 労働安全衛生 (2)
- 賃金 (2)
- お客様事例紹介 (2)
- 勤務間インターバル (1)
- 障害者雇用 (1)
- 申込受付中 (1)
- 外部団体との共催セミナー (1)