【2020/9/8】不景気や新しい働き方にも柔軟に対応できる!中小企業に最適な『超速』賃金制度の作り方(無料ウェビナー)
こんな企業におすすめ
- 利益状況の変化に応じて柔軟に調整できる昇給制度に変更したい!
- 自分たちで手軽にスピーディに賃金制度を作りたい!
- 社員の定着を促す納得感・説明力のある賃金制度にしたい!
- 新しい働き方の導入を契機に、賃金制度を見直したい!
概要
新型コロナウイルスの世界的な感染爆発はとどまることがなく、いよいよ景気の悪化が顕在化してきました。
このような中、緊急事態宣言を契機とした、テレワークの導入、ジョブ型人事制度の検討など、新しい働き方や人事管理のあり方を模索し、評価や報酬のあり方を見直す企業も増えています。
ただ、経営環境がより流動化し不安定になる中で、従来型のしくみに縛られた人事制度では、経営の裁量や自由度が失われることに不安を感じる経営者や人事のご担当者も多いのではないでしょうか。
そこで、当社では、
・環境変化に対応できる柔軟性
・専門家に頼らずとも自分たちで作れる簡便さ
の2点を備えた賃金制度(「超速」賃金制度)を開発しました。
また、自分たちだけで賃金制度を作るのは難しそうで不安だという声に応えるために、お客様の賃金制度設計・運用をサポートする便利なエクセルソフトをご提供できるよう準備しています。
本セミナーでは、プロの賃金コンサルだからこそ開発できた、シンプル・スマート・スピーディな賃金制度の考え方・作り方を、開発中のエクセルソフトを使いながらご紹介します。
この難局を切り抜ける賃金のあり方をお考えの中堅・小規模企業向けにぴったりの手法です。ぜひ、ご参加ください。
このような中、緊急事態宣言を契機とした、テレワークの導入、ジョブ型人事制度の検討など、新しい働き方や人事管理のあり方を模索し、評価や報酬のあり方を見直す企業も増えています。
ただ、経営環境がより流動化し不安定になる中で、従来型のしくみに縛られた人事制度では、経営の裁量や自由度が失われることに不安を感じる経営者や人事のご担当者も多いのではないでしょうか。
そこで、当社では、
・環境変化に対応できる柔軟性
・専門家に頼らずとも自分たちで作れる簡便さ
の2点を備えた賃金制度(「超速」賃金制度)を開発しました。
また、自分たちだけで賃金制度を作るのは難しそうで不安だという声に応えるために、お客様の賃金制度設計・運用をサポートする便利なエクセルソフトをご提供できるよう準備しています。
本セミナーでは、プロの賃金コンサルだからこそ開発できた、シンプル・スマート・スピーディな賃金制度の考え方・作り方を、開発中のエクセルソフトを使いながらご紹介します。
この難局を切り抜ける賃金のあり方をお考えの中堅・小規模企業向けにぴったりの手法です。ぜひ、ご参加ください。
開催情報
日程 | 2020年9月8日(火)14:00~16:30 アクセス開始:13:50~ |
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申込締切 | 9月4日 |
参加費 | 無料 ※本セミナーは、同業他社および社会保険労務士等、専門家のご参加はお断りさせていただきます。何卒ご了承ください ※Web会議アプリ Zoom を使用したオンライン形式のセミナーです ※パソコンおよび安定的にインターネットに接続できる環境をご準備ください |
定員 | 30名 ※タイミングにより締め切り後に自動で受け付けてしまう場合があります。その際は何卒ご容赦ください |
参加特典 | ☆受講者限定特典1☆ 【利用料無料】モニターに参加いただいた企業様は、モニター期間中の利用料が無料となります ☆受講者限定特典2☆ 【サポートサービス】モニター企業様のソフトの設定をコンサルタントがサポートいたします |
開催方法 | Web会議アプリ Zoom を使用します ※接続方法や視聴用URL等のご案内は、お申込受付確認後、前日までに個別にメールにてご連絡させていただきます |
その他 | ※セミナー中の撮影・録音・録画はご遠慮ください ※都合により、内容が変更になる場合がありますのでご了承ください |
プログラム(予定)
(1) | 経済悪化、環境の激変にも柔軟に対応できる賃金戦略・制度の概要 |
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(2) | 制度設計・運用ソフト(※)を使った「超速」賃金制度の作り方 ※エクセルを使用したソフトを開発中/特許出願中 |
(3) | 制度設計・運用ソフトのモニターについて |
申込みは締切りました