【2021/2/19】WEB開催 春季定例研究会
開催趣旨
2021年4月から改正高年法がスタートし、「70歳までの就業機会の確保」が努力義務化されます。将来的には義務化されるとの予測もあり、各企業の状況を踏まえた対応策をいまから検討しておく必要があります。
そもそも法改正の前から、人手不足解消のため定年延長を検討・導入する企業がじりじりと増え、高年齢者の雇用・活用への関心は年々高まっていました。コロナ禍で人手不足問題は一時的に影を潜めていますが、少子高齢化問題が解決したわけではなく、法改正への対応と併せて、今後さらに検討する企業は増えていくと思われます。
そこで、今回の春季定例研究会では、高年齢者雇用の状況や法改正に関する最新情報とともに、定年延長に取り組まれた事例をご紹介します。
定年延長を実施する場合、賃金を含めた待遇の問題は避けては通れません。増加する人件費をいかにねん出するか、どこでバランスをとるかは大きな問題で、実際の導入にはさまざまな課題があります。今回の研究会でこれからの高年齢者の活用、人件費の配分などを考える際のポイントをつかんでいただけると確信しています。ぜひ、ふるってご参加ください。
開催情報
| 日程 | 2021年2月19日（水）13:00～16:30 アクセス開始：12:50～ |
|---|---|
| 定員 | 30名前後 ※タイミングにより締め切り後に自動で受け付けてしまう場合があります。その際は何卒ご容赦ください |
| 参加費 | WEB会員企業様・一般企業様：5,000円 成果人事研究会 正会員企業様：何名様でも無料 成果人事研究会 準会員企業様：何名様でも無料 ※お申込はお一人ずつ別々にお願いいたします（お一人様につき１つのメールアドレスが必要です） （有料の方）※お振込方法は、後日送付する請求書にてご案内します |
| 参加特典 | ☆受講者限定特典☆ 2021年2月発行「プライムブックレット」を無料ダウンロードできます |
| 参加形式 | Web会議アプリ Zoom を使用したオンライン形式です パソコンおよび安定的にインターネットに接続できる環境をご準備ください ビデオ通話が可能な状態（お顔が映る）でのご参加が条件です ※接続方法や視聴用URLはお申し込み後、前日までに個別にメールにてご連絡させていただきます |
| その他 | 競合他社 / 同業者 / 専門家の方に関しましては、当社の判断によりお断りする場合がございます 開催中の録音、撮影はご遠慮ください 都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください |
プログラム（予定）
| (1) | プライムブックレット解説 |
|---|---|
| (2) | 定年延長や70歳まで雇用の実態とこれから ・高齢者雇用の状況 ・70歳まで雇用の努力義務化について ・定年延長時の人事制度（事例紹介） ・高年齢者の人材活用のポイント ※グループ対話を織り交ぜて進めます |
| (3) | まとめ/アンケート |
申込みは締切りました
