第202回 社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か
中川恒彦の人事労務相談コーナー
今回は労働基準法上の「減給の制裁」を取り上げます。●法律にはどのような禁止事項があるのか?●減給が可能な具体的な金額はどのように計算するのか?●降格に伴う賃金低下と何か違いがあるのか?こうした内容について実際の条文と計算例を示しながら、わかりやすく解説します。(ホームページ編集部)
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今回は労働基準法上の「減給の制裁」を取り上げます。●法律にはどのような禁止事項があるのか?●減給が可能な具体的な金額はどのように計算するのか?●降格に伴う賃金低下と何か違いがあるのか?こうした内容について実際の条文と計算例を示しながら、わかりやすく解説します。(ホームページ編集部)