【2025/2/21】ローパフォーマーの人事処遇を考える～給料分の貢献ができていない社員の給与・等級をどのように扱うべきか～【春季定例研究会オンライン開催】

2025/01/30

申込みは締切りました

開催趣旨・概要

「ローパフォーマー」とはいわゆる問題社員だけに限りません。経営者から見れば、「給料分の貢献ができていない社員」はすべてローパフォーマーと言うこともできるでしょう。

ローパフォーマーの人事待遇のあり方は、経営環境が厳しい時代を迎えるたびに議論がなされ、プライムコンサルタントも一人ひとりの社員の貢献度に合った適切な賃金管理手法を提唱してきました。しかしながら、昨今の急激な採用相場の高騰により、応募者の実力を超えるような給与額を提示してでも人材確保を優先する動きも見られ、今後、ローパフォーマーが生まれてくる可能性が高い時代に入ってきています。

今回の研究会では、「ローパフォーマー」をキーワードに人事処遇、人材活用に関する論点を整理しながら、各社の抱える課題やその解決に関する具体的な取り組みやアイデアを参加者間で共有し、今後の賃金・人事制度の運用、見直しに役立てていただく企画となっております。

他では取り上げることの少ない実践的なテーマですので、ぜひご参加ください。

★会員企業は【何名様でも無料！】
ぜひ社内の管理職の皆さまもお誘い合わせの上、ご参加ください。
（ちょっとした研修代わりにご利用いただく例も多いです）

申込みは締切りました

開催情報

日程	2025年2月21日（金）13:00～16:00（180分）アクセス開始：12:50～
参加費	成果人事研究会正会員企業様：無料成果人事研究会準会員企業様：無料 ※お申込はお一人ずつ別々にお願いいたします。（お一人様につき１つのメールアドレスが必要です）上記以外の方：5,500円（税別）（有料の方）※お振込方法は、後日送付する請求書にてご案内します。
参加特典	2025年2月発行「プライムブックレット」を無料ダウンロードできます。
定員	30名
締切	2025年2月20日（木）17時
オンライン参加	Web会議アプリ「Zoom」を使用したオンライン形式です。パソコンおよび安定的にインターネットに接続できる環境をご準備ください。 ※ビデオ通話が可能な状態（お顔が映る）でのご参加をお願いいたします。 ※接続方法や視聴用URLはお申し込み後、前日までにメールにてご連絡させていただきます。
その他	競合他社 / 同業者 / 専門家の方に関しましては、当社の判断によりお断りする場合がございます。何卒ご了承ください。開催中の録音、撮影はご遠慮ください。都合により、企画の内容が若干変更になる場合がありますのでご了承ください。セミナーに関する写真及び動画の撮影を行う場合、お客様が写真・映像等に映り込む可能性がございます。予めご了承ください。

プログラム（予定）

(1)	代表菊谷あいさつブックレット巻頭言解説
(2)	講義、対話　「ローパフォーマーの人事処遇を考える」
(3)	おわりに・今後のご案内