【2018/5/8】プライム講習会【採用～退職の給与支払いと最新の労務事情が分かる！】小さな会社の正しい給与支払いと労務管理の基本

多くの中小企業様が労務管理上の問題点を抱えていらっしゃいます。
また、政府主導の働き方改革や組織における業務の複雑化によって、労働時間の適正な把握や残業時間の削減など、適切な労務管理への要請が高まっています。
プライムコンサルタントの新しいサービスとして、このような問題を抱える中小企業様が実行すべき「正しい給与支払いと労務管理の基本」について、具体事例を紹介しながら解説する講習会を開催いたします。

1.採用～退職における給与支払いと事例把握
1）人材フローの全体像と給与支払いの位置づけ
2）給与規程事例の○×判定チェック
2.毎月の給与計算と賞与計算
1）毎月の給与計算の流れ・全体像
2）労働時間・休憩・休日休暇・割増賃金等のルール
3）社会保険料・所得税・住民税等の控除
4）賞与計算の流れ・給与計算との違い
3.給与計算・賞与計算の演習問題
1）サンプル給与規程に沿って実際に計算してみよう
2）解答・解説
4.採用時給与・退職一時金支払い
1）毎月の給与支払いと採用時給与支払いの違い
2）退職一時金の支給と控除
5.中小企業が押さえておくべき労務管理の基本
1）働き方改革の最新状況について
2）必ず知っておくべき労務問題とその対策
6.これからの人事労務管理のポイント