決定版！シンプル賃金制度のつくり方

「菊谷先生に作ってもらった賃金制度は働く者の気持ちに360度応えてあり、会社にとっても抜かりなく手立てが整えられています...」（株式会社宙（おおぞら）出版 北脇社長）

「事業統合を進めるにあたり、『シンプル賃金』の仕組みが大変役に立ちました。...全社員が統合のシナジー効果を発揮できそうです」（株式会社フロンティア 重森社長）

など、推奨の声が続々...

組織の内部成長につなげる新しい報酬制度のエッセンスを詳解！

主な内容

• 第Ⅰ部　働く人が主人公となる報酬システムとは～働くことと賃金の基本～
• 第１章　働く動機と報酬の関係
• 第２章　事業主の報酬配分
• 第３章　会社を作ろう！
• 第４章　人を雇うとはどういうことか
• 第Ⅱ部　未来をつくる賃金
• 第１章　未来をつくる賃金とは
• 第２章　従来型の賃金制度はどのようなものだったか
• 第３章　新しい役割給の活用方法と「ランク型賃金表」
• 第４章　人材の「活躍・貢献」と「学習・成長」を促す新しい評価システム