図解でスッキリ!人事制度の全体像がわかる『 図解でわかる!人事制度の作り方』(好評販売中)
書籍詳細を見る「絶対的人手不足」時代の賃金水準を先取り !『2024年度 都道府県版・等級別賃金表(PDF版)』(好評販売中)
書籍詳細を見るニュース/
トピックス
- 2024/09/12
- 新刊発売開始しました!「図解でわかる!人事制度の作り方」(著:津留 慶幸)
セミナーなど
開催予定
直近の実績
【2024/6/12】誰も教えてくれない!人づくりのための土壌改良 ~ミウラ流未来型組織開発~ 夏季定例研究会ハイブリッド開催
開催趣旨・概要 中小企業は現在、人手不足や物価上昇の中、持続的な賃上げを実現するための環境整備として...
セミナー情報
開催実績
【2024/2/21】いまさら聞けない! 賃上げの基礎知識 ~財源編~ 春季定例研究会オンライン(Zoom)開催
開催趣旨・概要 まもなく春闘が始まります。 今年の賃上げは去年と同等、あるいはそれ以上の水準が要求さ...
セミナー情報
開催実績
【2023/11/17】賃上げ急増・絶対的人手不足時代の人事制度 ~23年春闘、最低賃金の大幅上昇から24年賃上げを考える~(ウェビナー)
開催趣旨 止まらぬ物価上昇に伴う賃上げ、少子高齢化による人手不足への対応など、中小企業は厳しい現実に...
セミナー情報
開催実績
【2023/11/9】中小企業のための人事制度と組織戦略~株式会社エコアール様の事例から考える 人手不足時代の人材確保と定着~ 秋季定例研究会ハイブリッド開催
開催趣旨・概要 中小企業は今、人手不足の深刻化、止まらぬ物価上昇とこれらに伴う賃上げの持続といった前...
セミナー情報
開催実績
OUR MISSION
私たちは、社会の経済的機関である企業と、そのマネジメントを自立した責任あるものとするために、仕事を生産的なものに変え、人に成果をあげさせることのできるマネジメントの創出・強化を事業の目的におきます。私たちは、企業が経済的な成果をあげ、社会の問題を解決する一助となることによって、変化を可能とする自由で柔軟な社会の実現に貢献していきたいと願っています。
プライムコンサルタントが
提供するサービス
私たちは、クライアント企業の経営改革の必要性からスタートし、具体的な問題解決のノウハウを開発し、ユーザーをエンパワーする「マーケット・イン」の商品開発に取り組んでいます。
実績一覧
当社はこれまで、全国400社以上の中堅・中小企業をお手伝いし、クライアント企業は今も増え続けています。豊富な支援実績を背景に、貴社の状況に真摯に向き合って最適な提案をいたします。お気軽にご相談ください。
プライムC メディア
年齢制限。60歳未満を募集採用できるか?
米田徹先生のプロフィールはこちら 第84回 ホワイト企業人事労務ワンポイント解説 Q 新年度からパー...
WEB連載記事
ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説
試用目的の有期雇用契約は有効か?
米田徹先生のプロフィールはこちら 第83回 ホワイト企業人事労務ワンポイント解説 Q 私は職員数約3...
WEB連載記事
ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説
退職金制度と見直しのポイント
米田徹先生のプロフィールはこちら 第82回 ホワイト企業人事労務ワンポイント解説 Q 当社は、従業員...
WEB連載記事
ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説
「2024年度上半期の景気動向と夏季賞与を予測する」(2024年6月景況トレンド)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社調査部 主席研究員 小林真一郎(2024年6月12日 夏...
WEB連載記事
景況分析と賃金、賞与の動向