実践！中小企業経営を成功させる　実力主義の賃金・賞与・評価の決め方

中小企業経営を成功させる「賃金制度改革」の実践的なガイドブック（最新刊）です。
顧客に支持される成果の実現に向かって社員を動機づけ、人件費の効果的な配分を行う等級制度や賃金表の作り方、基本給や諸手当の決め方、業績連動型賞与とその配分方法、評価の進め方を、図表やQ＆Aを交えて分かりやすく解説しました。