【2026/11/19開催】その待遇差、本当に説明できますか？同一労働同一賃金の“その先”を考える ― 雇用区分・役割・処遇を、自社の実態から見直す ―

2026.10.02

開催趣旨・概要

2026年10月の改正を契機に、同一労働同一賃金への対応では、労働条件通知書等の整備に加え、正社員とパート・有期雇用労働者等の待遇差について、その内容や理由を説明できる状態を整えることが、これまで以上に重要になります。

一方で、自社の待遇差を改めて見ていくと、

といった、人事制度そのものに関する問いが見えてきます。

本研究会では、同一労働同一賃金の基本と2026年10月改正のポイントを確認したうえで、その“先”にある雇用区分・役割・処遇のつながりを考えます。

簡易な個人ワークと参加者同士の対話を通じて、「自社では当たり前になっている制度」を改めて見直し、他社の考え方や運用例にも触れながら、自社の制度を整理する視点を持ち帰っていただきます。

法律上の正解をその場で判定することや、研究会の中ですべての制度を完成させることが目的ではありません。「自社では、何をもう一度確認した方がよいのか」「他社の話から、どのような視点を持ち帰れるのか」を考える機会とします。是非ご参加ください。

★会員企業は【何名様でも無料！】

ぜひ社内の皆さまもお誘い合わせの上、ご参加ください。
（ちょっとした研修代わりにご利用いただく例も多いです）

【参加者特典】
賃金管理に必要な専門情報を満載した2026年11月発行「プライムブックレット」を無料ダウンロードできます。相場情報の収集や今年の賃上げ検討などにお役立てください。

開催日時: 2026/11/19(木) 14:00 ～ 17:30
会場: Web会議アプリ「Zoom」を使用したウェビナー形式です。
パソコンおよび安定的にインターネットに接続できる環境をご準備ください。
※接続方法や視聴用URLはお申し込み後、前日までにメールにてご連絡させていただきます。
参加費用: 成果人事研究会正会員企業様：無料
成果人事研究会準会員企業様：無料
※お申込はお一人ずつ別々にお願いいたします。（お一人様につき１つのメールアドレスが必要です）

上記以外の方：5,500円（税別）
（有料の方）※お振込方法は、後日送付する請求書にてご案内します。
講師: 豊田恵理
申込期日: 2026/11/18(水) 23:59
注意事項: 競合他社 / 同業者 / 専門家の方に関しましては、当社の判断によりお断りする場合がございます。何卒ご了承ください。
開催中の録音、撮影はご遠慮ください。
都合により、企画の内容が若干変更になる場合がありますのでご了承ください。
セミナーに関する写真及び動画の撮影を行う場合、お客様が写真・映像等に映り込む可能性がございます。予めご了承ください。