eラーニングで教育のばらつきと入社直後の“空き時間”を有効活用！集合研修で評価者基準を統一　【テレネットジャパン株式会社様】

テレネットジャパン株式会社では、2021年より「manebi eラーニング」を導入し、社員教育の均質化を進めてきました。
さらに2026年3月には、新たな評価制度の運用開始に合わせ「集合研修（評価者研修）」を実施。今回は、両サービス導入の背景と効果について、ご担当者にお話を伺いました。 ➡　株式会社manebiの当事例紹介のページへ