【2026/4/1～7/31までアーカイブ配信】自社でもできる！50人以下の中小企業のための賃金・評価制度

2026.04.01

開催趣旨・概要

経営者の裁量を残しつつ、毎年の賃金改定（昇給）が柔軟に行える「業績に応じて昇給調整可能な賃金テーブルの作り方」の解説と人事評価や賞与配分、中途採用者の賃金の決め方など実運用のポイントを1時間でご紹介するオンラインセミナーです。

✓社員に納得感のある説明ができる賃金を簡単に決める方法はないか？
✓自分たちで賃金制度を運用するための明確な指標はないか？
✓社員の貢献や働きぶりを評価したいが、どんな評価方法が自社に合っているのか？
✓手当や賞与をどのように見直したら良いかを知りたい

という経営者、人事責任者はぜひご参加ください。

※本コンテンツは、2025年12月24日に実施したセミナー内容を一部編集したものです。
※ご不明点や詳細説明をご希望の場合は、お問合せください。