人事コンサルティング、賃金・評価制度のプライムコンサルタント

今回のコンサルティング事例紹介　「経営計画と組織目標・業績評価との連動」事例: 堅実・安定的な経営を続けてきたT社。しかし業界内の技術革新や新興勢力の台頭によって従業員に求められる技術や能力も大きく変化し、実力と賃金とのギャップ等、従来の「能力主義」人事制度では処遇しきれないという現実に直面していました…

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中川恒彦の人事労務相談コーナー　第32回: 住宅手当を割増賃金の算定基礎から除外するためには、一律支給ではなく、住宅に要する費用に応じて手当額を算定する必要があります。例え社員ごとに金額に差をつけていたとしても、単に賃貸住宅か持家かの区別によって金額差を設けている場合は除外賃金にはできません。

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　　人事コンサルティングのプライムコンサルタントの多角的な活動にご注目ください！

2012.03.08: 【会社を伸ばす人材活用と人事制度】～「業績を上げながら人を育てる」人材活用こそが会社を救う～
2012.02.23: 成果人事研究会・春季定例研究会（大阪会場）
2012.02.21: 成果人事研究会・春季定例研究会（東京会場）
2012.01.24: 【当社の住宅手当は残業代の算定基礎に含まれるのか？】「人事労務相談コーナー」第32回
2012.01.19: 2012年度都道府県版・等級別賃金表（CD-ROMブック）2月15日発売予定、予約受付中！
2012.01.17: 【休職期間の長さはどれくらいが適当か？】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」第11回
2012.01.11: 新シリーズ【人材マネジメントを取り巻くトレンド解説】が始まりました！「なぜいま、『人事』が『経営』を考えなければならないのか」
2012.01.01: 新年のごあいさつ
2011.12.02: 【当社代表・菊谷の新原稿がアップされました！】『わたしの「人事賃金管理」論強固な統合力と柔軟な応用力のあるシンプルな人事制度が不可欠』
2011.11.09: クラウド版「Pvalue 賃金・賞与」が中小企業総合展JISMEE2011（幕張メッセ）に初登場！
2011.10.05: 新盛インダストリーズ様（成果人事研究会会員企業様）の節電アクション！
2011.08.03: 8月9日新企画スタート！「無用な問題は起こさない！　社員も納得！　賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.07.26: WEBセミナーアップ！「人材マネジメント方程式」　第30回（最終回）　【社員の自発的なやる気を引き出すためには】　
2011.06.21: セミナーの売上金を東日本大震災義援金として寄付いたしました
2011.03.23: 株式会社リガルジョイント様（成果人事研究会会員企業様）が「第１回かながわ地球温暖化対策大賞」を受賞！
2011.03.17: 東日本大震災の災害に遭われたみなさまに心よりお見舞い申し上げます
2010.11.16: アルケア株式会社様（成果人事研究会会員企業様）が　「第8回勇気ある経営大賞（東京商工会議所主催）」受賞！
2010.03.23: 強固な成長企業をつくる原因×集中×結果の人材マネジメント方程式

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　　私たちは、賃金、賞与、評価制度の整備・改善や各種研修を通じて、貴社の人材マネジメントを強力にサポートします。

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