【2026/4/1~7/31までアーカイブ配信】自社でもできる!50人以下の中小企業のための賃金・評価制度
人手不足による採用難と大幅賃上げ、社員の離職防止や高齢者雇用など賃金待遇をめぐる小規模企業からの相談が急激に増えており、士業の皆さんには息の長いビジネスチャンスがやってきました。
当社では小規模企業に適した賃金・評価制度と「47都道府県×3種類」のモデル賃金を搭載した「超速シンプル賃金+®」を昨年から提供しております。
「超速シンプル賃金+®」は地域相場と会社の実力に合う賃金を的確に選択し、毎年の昇給・賞与と中途採用賃金のスムーズな決定を支援するアプリです。
販売開始以来、全国にユーザーが広がっており、企業経営者だけではなく、士業の先生方がクライアントの賃金指導に利用されるなど大変好評を得ております。
アプリを活用してクライアントからの賃金・評価制度の相談に自信をもって対応し、顧問料のアップや顧客拡大につなげられるように本セミナーを是非ご活用ください。
※本コンテンツは、2025年11月27日に実施したセミナー内容を一部編集したものです。
※ご不明点や詳細説明をご希望の場合は、お問合せください。
| セミナー内容 | |
| (1) | 明快で使いやすい「簡易版ゾーン範囲給」のノウハウと特徴 |
| (2) | 『超速シンプル賃金+®』を活用してクライアントに合った賃金、昇給を提案する |
| (3) | シンプルで納得感のある人事評価の手法 |
| (4) | 賞与の決め方 - 限られた原資の効果的な配分法 |
| (5) | アプリを活用して中途採用者の賃金を検討する |
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