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セミナーなど

人事制度セミナーなど

コンサルティングの実践を通した「学び」を、広くご紹介しています

 プライムコンサルタントでは、豊富なコンサルティング実績を背景に、各種の人事制度などに関するセミナー・研究会を定期的に自主開催するほか、他団体とも協力して人事制度セミナーなどを開催しています。
 各セミナーでは、実際に当社が手がけた人事制度改革のケースや研究を元に、独自のコンテンツを構築しています。わかりやすく、効果の高いセミナーとして、毎回多くのの企業の方にご参加いただいています。
 また、会員様限定の勉強会形式での特別セミナーなどもご用意しておりますので、人事制度への知見をより深めたい方、人事制度運用のサポートが必要な方はぜひご利用ください。

現在募集中のセミナー

ニーズに合わせてご参加いただけます

(1)コンセプトセミナー
 当社が推奨する各種サービスコンセプトをモデル事例とともにご紹介し、経営者・実務家の皆さまが直面する経営課題解決のヒントをご提供します。
(2)ノウハウセミナー
 当社が提供する各種コンサルティングプログラムのエッセンスを凝縮し、各社の実情に即して演習を体験、アウトプットしていただきます。
(3)ミニ・ワークショップ
 既に当社セミナーを受講したことがある方に、現行制度の自己診断やディスカッションを通して、責任等級人事制度を活用するための考え方と手順をご紹介します。
(4)定例研究会
 成果人事研究会会員企業の皆さまの制度運用をサポートする定期的な勉強会(会員限定の特別企画セミナー)です。
(5)提携セミナー
 他の団体と協力して企画・開催するセミナーです。

※このほか、行政、経営者団体等が主催するセミナーに講師として協力しています。

参加者アンケートから

「中堅・中小企業の人事制度革新セミナー」に参加された小売業経営者

「現状の職能等級に不都合を感じていたところ、このセミナーで『役割責任』と『実力』で報酬を決めるという方法があることを知りました。いずれは経営を息子に任せようと考えていますので、タイミングを合わせて制度改定の準備を進めたいと思います。」

「賃金制度設計・導入/実践ノウハウセミナー」に参加された中堅ディーラー総務課長

「自分たちで考え、納得しながら制度改革を進めたいと思い、参加しました。実態に基づいた賃金表を設計・検証することで、制度導入に向けての問題点や改善課題が整理できました。」

「中堅・中小企業のための公開セミナー」に参加された販売業総務部長

「パートタイマーの積極的な活用進める中で、評価制度をどうすべきか悩んでいた。役割と発揮能力を評価するという考え方と仕組みは、パートタイマーにも応用できそうだと思う。」

「中堅・中小企業のための公開セミナー」に参加されたシステム開発人事部長

「人事制度が複雑になりすぎて、どうにかならないかと思い参加しました。報酬と評価、個人と組織の関係を整理するきっかけがつかめたように思います。」

現在募集中のセミナー

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