【2026/4/1~7/31までアーカイブ配信】自社でもできる!50人以下の中小企業のための賃金・評価制度
「制度を作っても現場に根づかない」
―多くの中小企業が直面するこの課題に対し、“制度を育てる”愚直な取り組みを続けてこられた明興テクノスの山ノ内社長の想いと今までの苦労、制度定着までの取り組みとは…
2018年の人事制度導入から定着に向けた歩みを着実に進めてこられた株式会社明興テクノス様をお招きし、実践事例をご紹介いただきます。制度導入はゴールではなくスタートであり、制度が真に機能するためには、社内浸透に向けた丁寧な運用と育成の積み重ねが欠かせません。今回は、人事制度を社員の成長と組織づくりに結びつけた具体的な取り組みについてお話しいただきます。自社の未来像を描く一助となるはずです。
●株式会社明興テクノス:鹿児島県鹿児島市に本社を構え、上下水道や発変電施設、ダム、プラントなどの電気設備の設計・施工・保守を手がけています 。また、配電盤の設計・製造や監視制御システムの開発、24時間体制のライフライン監視業務など、インフラの安定運用を支える幅広いサービスを提供しています。(公式WEBサイト:https://m-technos.co.jp/)
成果人事研究会 正会員企業様:無料
成果人事研究会 準会員企業様:無料
※お申込はお一人ずつ別々にお願いいたします。(お一人様につき1つのメールアドレスが必要です)
上記以外の方:5,500円(税別)
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