コンサルタント紹介

早稲田大学第一文学部卒/財団法人労務行政研究所に入所。人事労務管理全般にわたる調査研究に携わる。1988年、賃金管理研究所（弥富賢之会長）に入所し、取締役研究開発担当、取締役副所長を歴任。1999年に株式会社プライムコンサルタントを創業。

今日まで全国の何百社という中堅・中小企業の賃金・評価制度づくりや組織開発をお手伝いしてきました。汎用性のある合理的な賃金理論と豊富なコンサル経験、組織的な問題解決能力を駆使し、さまざまなクライアント様のお困りごとや要望を、独自のチームワークで継続的に解決していきます。

早稲田大学教育学部社会科学専修卒/ティアック株式会社（電気機器製造業）にて社員教育、株式会社パーソンズ（人材派遣業）にて営業、マッチング、経営管理業務に従事。2002年、株式会社プライムコンサルタントに入社。

ライフワークであるキャリアカウンセリングの学びと実践を基盤に、人の活躍と組織の成長に焦点を当てた、制度構築コンサルティング、管理者研修、組織開発ファシリテーションに取り組んでいます。

広島大学理学部物性学科卒/東ソー株式会社（総合化学）に入社。エレクトロニクス材料の研究開発、半導体向け製品の技術営業に携わる。その後、英語教育業に転身。ビジネス英語事業の推進、企業研修事業の企画・統括等、人材育成支援に従事。2006年、株式会社プライムコンサルタントに入社。

理系じこみの緻密な論理とカラオケじこみの情熱が取り柄です。 新規事業開発、R&D、営業、異文化交流事業、マネジメント等、多彩な経験を活かして、会社と社員の良き絆となる人事制度と人を活かす場づくりを追求します。

上智大学外国語学部卒/日本通運株式会社入社。国際輸送部門にて大手グローバル企業を中心に営業を担当する一方、メキシコ駐在時には欧米の給与体系による採用、人事にも携わる。その後、株式会社賃金管理研究所にて賃金・評価制度を中心とした人事コンサルタントとして、中小企業の制度整備・改善から上場会社の制度改革まで120社を超える案件を手掛ける。

・その会社で今、機能しているものは活かしながら、
・見直すべき点は各社の実情に合わせた個別アレンジで
・お客様が効果を実感できる仕組みに大胆に改善する。
この３点が人事コンサルタントとしての10年以上のキャリアの中で、私が常に大切にしてきたスタンスです。中小企業の賃金・評価制度構築と運用を支援する現場で自ら積み上げた知見と当社のノウハウを活かして皆様の課題を解決してまいります。

青山学院大学経済学部卒/株式会社ワールドストアパートナーズ（アパレル小売業）入社。店舗販売員から店舗責任者、エリアMGとして現場を経験した後、EC運用にも携わる。その後、公益財団法人 松下幸之助記念志財団 松下政経塾の研修担当として人材育成と課題解決の経験を積む。

販売員から店舗責任者、エリア担当管理者としての現場経験を活かし、生きた人事制度を構築していきます。強みである共感力を活かし、そばにいて安心する伴走者となれるよう努めてまいります。

明治大学文学部演劇学科卒業後、SP・MD関連企業や企画制作会社で事務や企画業務に携わる。その後、建設業界で総務・事務を担当する中で社会保険労務士を志し、2021年に試験合格、2022年に資格登録を取得。社労士法人では労務相談や規則作成、人事制度構築支援を行い、幅広い分野で経験を重ねる。

社会保険労務士としての経験を活かした法律の知見と、多様な業種のお客様それぞれのニーズに合わせた提案をしてきた問題解決力、そして持ち前の傾聴力を活かし、お客様に最適な制度を一緒に作り上げていけるよう尽力いたします。

名古屋大学大学院卒業後、証券会社および銀行の投資営業部門にて金融業界での経験を積む。その後、スマートフォン向けゲーム開発、移動体通信インフラなど、複数の成長企業にて約10数年にわたり人事企画・評価・採用・教育・労務などの人事業務を中心に、人事総務部長などの役職を歴任。人事領域に加え、総務全般、情報システム管理、内部監査などバックオフィス業務全般の経験を有し、上場準備にも対応。

幅広い企業内人事の経験をもとに、制度設計だけでなく、運用・定着まで含めた実務を意識した支援を提供します。また、金融機関で培った経営企画的な視点やキャリアコンサルタントの知見を活かし、人的資本を意識した多様な社員が活躍できる組織づくりにも貢献します。

広島大学総合科学部卒/株式会社ベンチャー・リンクに入社。新規外食チェーンの開発・本部立ち上げに携わる。店長として店舗運営を行いながら、店長育成研修トレーナーとして多くの飲食店店長を育成。2008年、株式会社プライムコンサルタント入社。2025年から独立開業のため登録コンサルタントとして活動中。

自分自身が現場責任者として働いた経験に加え、数多くの現場責任者を育成しともに改善に取り組んできた経験を活かし、現場の実態を踏まえた人事制度構築を行いたいと思います。また、社会保険労務士として、お客様が法改正や労務問題、社会環境の変化に適切に対応できるように支援してまいります。

関西学院大学経済学部卒/中堅の商社、IT、製造業等の人事・財務・経営企画といった管理部門の実務、管理者を経験。2023年、株式会社プライムコンサルタントに登録。

多様な中堅企業での、採用、評価、人事制度、教育研修等を実務担当として企画、運用してきた経験から、様々な外部要因や経営計画・課題に沿って柔軟に経営のサポートが可能です。

東京大学理学部卒/富士通株式会社に入社。コンピューターの基本OSの企画・開発、人事労務管理、企業年金改革等に従事。2005年、米田経営労務研究所を開設。経営全般・人事賃金制度・退職金制度設計を得意分野とし、「キラリと輝く会社づくり・人づくり」をモットーに中小企業のコンサルティングを中心に活動中。 2007年、株式会社プライムコンサルタントに登録。

昭和43年（1968年）、労働基準監督官、以降、労働省労働基準局監督課中央労働基準監察監督官、同賃金課主任中央賃金指導官、静岡労働基準局次長、滋賀労働基準局長などを歴任し、平成10年（1998年）6月退職。その後も、主に労働法制を中心とした労働問題の第一人者として活躍。2010年、株式会社プライムコンサルタント特別客員研究員就任。

慶応義塾大学法学部卒/山崎製パン株式会社（工場労務・人事部企画担当）を経て、1990年、賃金管理研究所（弥富賢之会長）入所し、取締役等を歴任。2016年、賃金・評価理論の一層の深化、実務への貢献を目指し、Ａ・Ｋプランニングを創業。2017年、顧客ニーズを的確にとらえ、実務に即した独自のコンサルティングを展開している株式会社プライムコンサルタントと業務提携。

山形県生まれ。日本大学商学部卒/社団法人労務管理研究会に入職し、人事考課制度・賃金制度等の調査、研究、月刊誌の編集に従事。1970年、株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加。その後、現代マネジメント研究会　代表に就任。1995年より、厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」、「均衛処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任。人事考課制度の設計、職能給制度の設計、目標管理制度の導入、管理職研修などのコンサルティング業務で活躍。
2015年、株式会社プライムコンサルタントと事業統合。
2021年５月引退。

＜主なコンサルティング歴＞
全国銀行協会、第一・第二地方銀行協会、信託協会、信用金庫、JA県信連、政府関係機関、生損保、病院、運輸、百貨店、スーパー、ドラッグストア、出版業、ホテル、アパレル、メディア関連などの大手から中小企業まで300社以上の企業を支援。