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【2019/9/12】これで安心!中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ~改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方~

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【2019/9/12】これで安心!中小企業でもできる同一労働同一賃金対応 ~改正法の「実務的な勘どころ」を押さえた人事制度の作り方~

概要

 2019年4月以降、働き方改革関連法が順次施行され、皆さんの会社でも有給休暇の5日取得義務化や残業時間の上限規制など、働き方や労働時間に関する対応を急がれていることと思います。
 一方、もう一つの目玉政策である同一労働同一賃金については、中小企業への適用が2021年4月からであるため(大企業は2020年4月から)、具体的な対策はこれからという会社が多いのではないでしょうか。
 同一労働同一賃金と聞いて、全ての非正規社員の賃金を正社員と同額にしなければならないと考えた人もいるかもしれませんが、そうではありません。
 不合理な待遇差は禁止されますが、より重要なのは、待遇差がある場合の理由であり、会社側にその理由や賃金決定の根拠の説明が義務付けられることです。
 今回の法改正の勘どころは、多様な社員の賃金をきちんと説明できることですが、そもそも賃金制度がなかったり、制度があっても根拠が弱い場合は、説明義務を果たすことは極めて難しくなります。
 本セミナーでは、関連通達等のポイントも確認しながら、難しい対応が予想される賃金待遇差の説明義務に対応できる人事制度についてご紹介します。ぜひ、ご参加いただき、貴社の対策にお役立てください。

開催情報

日程 2019年9月12日(木)13:00~17:00
受付開始:12:40~
定員 30名
参加費 一般企業:15,000円
成果人事研究会 正会員企業:各社1名まで無料(2人目以降10,000円)
成果人事研究会 準会員企業:15,000円
※受講料には、資料代が含まれます
※お振込方法は、後日送付する請求書にてご案内します
※締切日以降のキャンセルは、当日の資料一式を送付し、全額を申し受けます
参加特典  ①セミナー参加者全員「出張診断サービス」
コンサルタントが貴社人事制度を診断し結果を報告する、「出張診断」を無料でご提供します!
②早期申込者限定「2019年度都道府県版・等級別賃金表」
8月20日までにお申し込みいただいた方に、「2019年度都道府県版・等級別賃金表」を贈呈します!
会場 日本マンパワー本社 201号室
東京都千代田区神田東松下町47-1
(Daiwa神田イーストビル2F)
▶JR「神田駅」東口より徒歩4分
▶東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩2分
▶都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩2分
その他 ※競合他社 / 同業者 / 専門家の方からのお申込みは、当社の判断によりお断りする場合がございます
※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください
※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください

プログラム(予定)

(1) 同一労働同一賃金法と関連する通達の要点解説
(2) 改正法や関連通達が人事制度に与える大きな影響
(3) 賃金格差の説明義務など、改正法に対応する人事制度

 
パンフレットはこちらをクリックしてご覧ください

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