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セミナー詳細

[NO.286] 2019新春 プライムセミナー ◆事例から学ぶ 「脱平成」の人事制度~自律した個と創発的な組織を育む、等級・賃金・評価・研修とは~(2/6)
日程 2019年02月06日(水) 13:00~17:00
会場 KFC Hall & Rooms :Room112(東京・両国)
東京都墨田区横網1-6-1
 JR中央・総武線「両国駅」東口・西口より徒歩約6分
 都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結
受講料 WEB会員企業様・一般企業様:15000円
成果人事研究会 会員企業様:各社1名まで無料(2人目以降、10000円)
成果人事研究会 準会員企業様:15000円
・受講料には、資料代が含まれます
・お振込方法は、後日お送りする請求書にてご案内いたします
・締切日以降のお取消しは、当日の資料一式をお送りし、全額を申し受けます
☆早期(~1/11)お申込み特典として『2019年度都道府県版・等級別賃金表』を贈呈いたします
 (完成次第お送りいたしますので会場でのお渡しではございません)
※同業・専門家の方はお断りする場合がございます
お申し込みの締切 01月31日 (木)
お問い合わせ先 株式会社プライムコンサルタント セミナー事務局
TEL.03-5715-3561 FAX.03-5715-3562
申し込む

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毎回ご好評いただいておりますプライムコンサルタント主催セミナー

事例から学ぶ
「脱平成」の人事制度
~自律した個と創発的な組織を育む、等級・賃金・評価・研修とは~

が開催されます!

※こちらからセミナーのパンフレットを見ることができます

  ↓ ↓ ↓


  2019年4月1日以降、働き方改革関連法が順次、施行されます。30年続いた「平成」から次の元号へと変わろうとするいま、日本社会は大きな変革の時を迎えています。 企業を取り巻く状況は激しく変化しており、経営者はもちろん、社員一人ひとりに、従来に捉われない柔軟な発想と行動が求められます。
 しかしこれまでのようなトップダウン型の対応では、社員も会社もなかなか変わることはできません。社員一人ひとりが日常の業務や組織内の人間関係を通して新しいものの見方を学び、自主的に仕事のやり方を柔軟に変えていく必要があります。
 そこで重要になるのが、会社が社員に求める役割や人材像を示し、自社で働き続けることの安心感や成長への期待、仕事への満足を与える、賃金や評価、研修の仕組みです。
 本セミナーでは、環境変化を敏感に察知し、新時代の社員育成や組織変革に踏み出した事例を通して、自律した個と創発的な組織を育む人事制度を紹介します。ぜひ、ご参加ください。



■プログラム(予定)
(1)人事労務を取り巻く環境の変化
(2)自律した個と創発的な組織を育む、等級・賃金・評価・研修
(3)D社の導入事例からみる、中小企業の人事制度改革と課題
 ※内容は多少変更になることがあります。予めご了承ください。

■講師:プライムコンサルタント代表・菊谷寛之 ほかコンサルタント

☆セミナー参加者限定特典

出張簡易診断(※)を無料でご提供!
(※コンサルタントが貴社人事制度を診断し結果をご報告します)

☆早期申込限定特典

1月11日までにお申込みいただいた方に全員に
「2019年度都道府県版・等級別賃金表」を贈呈! 
※発刊次第の後日発送となりますのでご了承ください

☆お申込みお待ちしております!

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