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セミナー詳細

[NO.273] 脱平成型人事!人が集まる会社への転換~人手不足・無期転換・賃上げ・同一労働同一賃金...これからの時代の人事制度の考え方~(5/15)
日程 2018年05月15日(火) 13:00~17:00
会場 KFC Hall & Rooms :Room113(東京・両国)
東京都墨田区横網1-6-1
 JR中央・総武線「両国駅」東口・西口より徒歩約6分
 都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結
受講料 WEB会員企業様・一般企業様:15000円
成果人事研究会 会員企業様:各社1名まで無料(2人目以降、10000円)
成果人事研究会 準会員企業様:15000円
・受講料には、資料代が含まれます
・お振込方法は、後日お送りする請求書にてご案内いたします
・締切日以降のお取消しは、当日の資料一式をお送りし、全額を申し受けます
☆早期お申込み特典として『2018年度都道府県版・等級別賃金表』を贈呈いたします
お申し込みの締切 05月09日 (水)
お問い合わせ先 株式会社プライムコンサルタント セミナー事務局
TEL.03-5715-3561 FAX.03-5715-3562
[受付終了しました]

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毎回ご好評いただいておりますプライムコンサルタント主催セミナー

人手不足・無期転換・賃上げ・同一労働同一賃金...これからの時代の人事制度の考え方
脱平成型人事!人が集まる会社への転換 が開催されます!

※こちらからセミナーのパンフレットを見ることができます

  ↓ ↓ ↓


2018年4月1日以降、日本各地で「無期転換権社員」が誕生します。これまでにない新たな雇用形態であり、どのように対応するか各企業の判断が問われています。他にも、人手不足、官制春闘、同一労働同一賃金、長時間労働の抑制などさまざまな問題・環境変化が起きており、その対応も経営の重要な課題です。「多くの求職者の中から会社は自由に選ぶことができる」、「非正規労働者を人件費・雇用の調整弁に使う」、「どの企業も賃上げしないのでわが社も賃上げしない」・・・このような考え方はもはや通用せず、人事労務の世界は大きな転換期を迎えています。これからは、人を大切にし、人材を採用・定着・育成できる企業でなければ生き残れず、そのためには経営が明確な人事方針を示し、それを施策・制度に落とし込む必要があります。

今回のセミナーでは、人事労務に関する環境変化が中小企業の人事に与える影響と、それを克服するために経営はどのような対応を求められるのか、その考え方および具体的な人事制度改定について、事例を通してご紹介します。ぜひ、ご参加ください。

■プログラム(予定)
(1)ついに始まる無期転換制度の概要と対応
(2)同一労働同一賃金、長時間労働抑制、春闘など最近の人事労務を巡る動向
(3)無期転換社員など多様な社員を活かす賃金・評価制度
(4)事例から見る中小企業の人事制度改革と課題
(5)まとめ

■講師:プライムコンサルタント代表・菊谷寛之 ほかコンサルタント

☆セミナー参加者限定特典
出張簡易診断(※)を無料でご提供!
(※コンサルタントが貴社人事制度を診断し結果をご報告します)

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☆早期申込限定特典
4月13日までにお申込みいただいた方に全員に
「2018年度都道府県版・等級別賃金表」を贈呈! 

☆お申込みお待ちしております!

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