1. プライムコンサルタント
  2. セミナーなど
  3. ~人手不足に打ち克つ!人を育て定着させる賃金・評価制度~「評価から賃金決定まで正しくつながる人事制度とその運用」(2/7)
  4. セミナー詳細

セミナーなど

セミナー詳細

[NO.269] ~人手不足に打ち克つ!人を育て定着させる賃金・評価制度~「評価から賃金決定まで正しくつながる人事制度とその運用」(2/7)
日程 2018年02月07日(水) 13:00~17:00
会場 KFC Hall & Rooms :Room112(東京・両国)
東京都墨田区横網1-6-1
 JR中央・総武線「両国駅」東口・西口より徒歩約6分
 都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結
受講料 WEB会員企業様・一般企業様:15000円
成果人事研究会 正会員企業様:各社1名まで無料(2人目以降、10000円)
成果人事研究会 準会員企業様:15000円
・受講料には、資料代が含まれます
・お振込方法は、後日お送りする請求書にてご案内いたします
・締切日以降のお取消しは、当日の資料一式をお送りし、全額を申し受けます
☆早期お申込み特典として『2018年度都道府県版・等級別賃金表』を贈呈いたします
お申し込みの締切 02月01日 (木)
お問い合わせ先 株式会社プライムコンサルタント セミナー事務局
TEL.03-5715-3561 FAX.03-5715-3562
[受付終了しました]
180207プライムセミナーちょい見せ.JPG

毎回ご好評いただいておりますプライムコンサルタント主催セミナー

人手不足に打ち克つ!人を育て定着させる賃金・評価制度
『評価から賃金決定まで正しくつながる人事制度とその運用』 が開催されます!

※こちらからセミナーのパンフレットを見ることができます

  ↓ ↓ ↓


有効求人倍率の高止まりや過去最高レベルの新卒内定率にみられるように、日本中で人手不足が深刻化しています。人材売り手市場の影響を受けやすい中小企業では、既存社員の定着や育成、非正規社員の活用など、現有社員の能力を最大限引き出して、この難局を乗り越えていかねばなりません。そのような企業が力を注いでいるのが賃金・評価制度の活用です。社員と会社の思いを共有するツールとして、また、わが社で活躍する人材の将来像を示し、意欲的に働き続けてもらう仕組みとしても賃金・評価制度は大きな力を持っています。ところが、せっかく評価制度を導入してもうまく使いこなせない、評価と賃金の関係が良くわからず社員が不満を抱いている、という話をよく耳にします。実は、賃金制度と評価制度はそれぞれ別個のものではなく、一体的に運用して初めて威力を発揮します。本セミナーでは、社員を育成し、活躍してもらうために、どのような賃金・評価制度が良いかを、具体的な事例を通して紹介します。さらに、人事制度の運用を通した組織的な学習や管理職の教育についても解説いたします。

■プログラム(予定)
(1)経営環境が激変する時代・・・改めて問われる賃金・評価制度の意味
(2)多様な社員の力を引きだす評価制度のポイント
(3)評価に基づいて社員を適切に処遇する賃金制度のポイント
(4)賃金・評価制度を活かす組織内対話と管理職教育

■講師:プライムコンサルタント代表・菊谷寛之 ほかコンサルタント

☆セミナー参加者限定特典

出張簡易診断(※)を無料でご提供!
(※コンサルタントが貴社人事制度を診断し結果をご報告します)

☆早期申込限定特典

1月15日までにお申込みいただいた方に全員に
「2018年度都道府県版・等級別賃金表」を贈呈! ※発刊次第の後日発送となりますのでご了承ください(必ずお手元にお届けいたします)

☆お申込みお待ちしております!

開催予定のセミナー一覧

このページの先頭へ