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セミナー詳細

[NO.261] 人手不足に打ち克つ!『中小企業M社の賃金・評価制度』~働き方改革を実現した導入事例を解説~プライムセミナー(9/12)
日程 2017年09月12日(火) 13:00~17:00
会場 KFC Hall & Rooms :Room106( 東京・両国)
東京都墨田区横網1-6-1
 JR中央・総武線「両国駅」東口・西口より徒歩約6分
 都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結
受講料 WEB会員企業様・一般企業様:15000円
成果人事研究会 正会員企業様:各社1名まで無料(2人目以降、10000円)
成果人事研究会 準会員企業様:15000円
・受講料には、資料代が含まれます
・お振込方法は、後日お送りする請求書にてご案内いたします
・締切日以降のお取消しは、当日の資料一式をお送りし、全額を申し受けます
☆早期お申込み特典として『2017年度都道府県版・等級別賃金表』を贈呈いたします
参加条件など 同業・専門家はお断りする場合があります
お申し込みの締切 09月07日 (木)
お問い合わせ先 株式会社プライムコンサルタント セミナー事務局
TEL.03-5715-3561 FAX.03-5715-3562
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毎回ご好評いただいておりますプライムコンサルタント主催セミナー

人手不足に打ち克つ!
『中小企業M社の賃金・評価制度』 ~働き方改革を実現したM社の導入事例を解説~が開催されます!

※こちらからセミナーのパンフレットを見ることができます

  ↓ ↓ ↓


去る3月28日、「働き方改革実行計画」が公表され、正規・非正規間の賃金格差の是正、長時間労働の解消、子育て・介護支援の充実など、今後の労働政策のロードマップが示されました。

なかでも、同一労働同一賃金を確保するための法制度とガイドラインの整備、罰則付きの時間外労働の上限規制は、日本の労働法制の大転換ともいわれ、企業に与える影響は決して小さくありません。加えて、深刻化する人手不足や目前に迫った有期契約労働者の無期転換、最低賃金の引き上げなども重なり、中小企業は特に難しい判断を迫られています。

法改正や環境変化への対応は避けて通れませんが、人事労務に関する問題は様々な仕組みが複雑に関わっているため、どこから手を付ければよいのかわからないという声をよく耳にします。

そこで本セミナーでは、同一労働同一賃金や多様な働き方に対応したトータルな人事制度へいち早く転換したM社の事例を詳しくご紹介し、これからの時代に適した賃金・評価制度とはどのようなものかを分かりやすく解説します。


■プログラム(予定)

(1)中小企業が直面する喫緊の課題
①人手不足時代における人材確保・定着
②長時間労働の是正・同一労働同一賃金への対応
③目前に迫った有期契約社員の無期転換
(2)働き方改革に対応した人事制度の具体的な事例
①営業職の長時間労働是正
②多様な働き方に対応できる賃金制度
③正社員・パートのバランスのとれた評価制度

■講師:プライムコンサルタント代表・菊谷寛之 ほかコンサルタント

☆セミナー参加者限定特典

出張簡易診断(※)を無料でご提供!
(※コンサルタントが貴社人事制度を診断し結果をご報告します)

☆早期申込限定特典

8月23日までにお申込みいただいた方に全員に
「2017年度都道府県版・等級別賃金表」を贈呈!

☆お申込みお待ちしております!

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