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ニュースリリース

2012.03.08

12/3/8公開セミナー【会社を伸ばす人材活用と人事制度】を開催しました!

「業績を上げながら人を育てる」人材活用こそが会社を救う――  

■会社を伸ばす人材活用と人事制度 

 

Session1:企業の原点と経営の2大課題

Session2:業績達成に向けて組織を動かす

Session3:人材育成の「本当の」メカニズム

Session4:マネジメントに役立つ人事管理

Session5:業績と育成を両立する人事制度

Session6:オープン問診

Session7:まとめとご案内

 

年度末ご多忙のところ、当日はご遠方からも多数の経営者・経営幹部の皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。
 

Session14では、「業績を上げながら人を育てる」を可能にする「本物の人事制度」=マネジメントにとって使いやすく、かつ、徹底活用できる「人事制度」について、その基本的な考え方をご紹介しました。
続くSession5では、演習を体験していただきながら、「業績と育成を両立する人事制度」のコンセプトとフレームについて、具体的なイメージを掴んでいただけたようです。

 

また、毎回ご好評いただいているSession6「オープン問診」では、参加各社さまの「お困り事」を事例に、代表菊谷が「問診」形式で状況をお尋ねしながら、問題の背景と解決の糸口を皆さまといっしょに考えました。

・中国の拠点で国内と同様の評価表を運用しているが、基本給格差に不満を持たれてしまうのではないかと心配している

・目標管理の運用プロセスで、難易度のばらつきや不平等感が生じている

・会社の状況や危機感を全社員で共有しようと工夫しているが、思ったような効果が出ない

~など、直接の関心事にお答えしながら、課題と解決策を共有しました。

           (「オープン問診」の様子↓)★120308_1547~01.jpg参加者の皆さまからは、「事例や人事評価のやり方で具体的なことがわかった」「賃金制度の説明・演習が具体的でわかりやすかった」「個別相談の時間をもっと拡大して欲しい」などのコメントをいただきました。

これからも、中堅・中小企業の経営革新にお役立ていただける企画をご案内してまいります。

(次回開催予定は20125月末頃です)

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