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ニュースリリース

2012年のニュースリリース一覧

2012.12.25
第34回【懲戒規定の考え方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.12.18
第54回【中高齢者の無期雇用転換】「人事労務相談コーナー」
2012.12.13
第33回【災害補償に関する規定】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.12.04
2012/12/04 公開セミナー 【人材活用と組織学習を促す人事管理とは】
2012.12.04
12/12/4公開セミナー【人材活用と組織学習を促す人事管理とは】を開催しました!
2012.12.04
第53回【無期転換社員と雇い止め・解雇の関係】「人事労務相談コーナー」
2012.11.27
第32回【安全衛生に関する規定の定め方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.11.20
第52回【無期労働契約への転換前の雇止め】「人事労務相談コーナー」
2012.11.15
2012/11/05経営後継者育成研修(経営戦略研究所会員様限定)
2012.11.13
第31回【退職金規程のポイント】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.11.09
12/11/9【人材マネジメントを展望する】「自然の道理にかなう評価と処遇を実現しよう」代表新原稿アップ!
2012.11.09
12/11/8【景況分析と賃金、賞与の動向】「2012年度下半期の景気動向と年末賞与を予測する」アップ!
2012.11.06
12/11/6成果人事研究会・秋季定例研究会を開催しました!
2012.11.06
2012/11/06 成果人事研究会・秋季定例研究会 【経営・中堅人材のためのマネジメント講座】
2012.11.06
第51回【無期契約社員転換権の発生要件】「人事労務相談コーナー」
2012.10.23
第30回【解雇事由の定め方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.10.22
武州工業株式会社様(成果人事研究会会員企業様)が「第10回勇気ある経営大賞・優秀賞(東京商工会議所主催)」受賞!
2012.10.18
第50回【労働契約法の改正】「人事労務相談コーナー」
2012.10.10
12/10/10中川恒彦先生の最新講義DVD「これだけは知っておきたい 改正労働契約法」が発売されました!
2012.10.09
第29回【自己都合退職に関する規定】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.10.02
第49回【1年単位の変形労働時間制における休日振替の注意点】「人事労務相談コーナー」
2012.09.25
第28回【退職に関する規定の定め方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.09.21
第48回【1年単位の変形労働時間制における休日振替】「人事労務相談コーナー」
2012.09.11
12/9/11「海外産業人材育成セミナー」で講師を務めました!
2012.09.11
第27回【定額残業代に関する規定】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.09.11
2012/09/11 海外産業人財育成協会セミナー(受講者限定)
2012.09.06
第47回【代休取得時の割増賃金】「人事労務相談コーナー」
2012.09.04
12/9/4公開セミナー【人材活用と組織学習を促す人事管理とは】を開催しました!
2012.09.04
2012/09/04 【人材活用と組織学習を促す人事管理とは】~「人を活躍・成長させる」評価運用がカギ~
2012.08.28
第26回【所定時間外勤務と法定時間外勤務】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.08.21
第46回【月を超えて振替休日をとった場合の割増賃金】「人事労務相談コーナー」
2012.08.10
第25回【賃金に関する絶対的必要記載事項】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.08.10
12/8/10【当社代表・菊谷の新原稿をアップしました!】『今春闘を振り返って 労使の信頼関係を強化する賃金制度設計が課題』
2012.08.06
第45回【休日を振替えた場合の割増賃金の取り扱い】「人事労務相談コーナー」
2012.07.24
第24回【産前・産後休業、育児休業の定め方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.07.17
第44回【法定外休日の振替規定例】「人事労務相談コーナー」
2012.07.10
第23回【年休以外の休暇】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.07.03
第43回【法定外休日の振替と割増賃金】「人事労務相談コーナー」
2012.06.28
12/6/28「海外産業人材育成セミナー」で講師を務めました
2012.06.28
2012/06/28 海外産業人材育成協会セミナー(受講者限定)
2012.06.26
第22回【退職時の年休の取り扱い】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.06.21
第42回【休日を振り替えるための要件】「人事労務相談コーナー」
2012.06.20
12/6/20【景況分析と賃金、賞与の動向】「2012年度上半期の景気動向と夏季賞与を予測する」アップ!
2012.06.20
12/6/19【人材マネジメントを展望する】「経営を阻む「溝」を超える三つの行動原則」アップ!
2012.06.12
第21回【急な年休申請への対応】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.06.05
12/6/5成果人事研究会・夏季定例研究会を開催しました!
2012.06.05
第41回【振替休日の本質】「人事労務相談コーナー」
2012.06.05
2012/06/05 成果人事研究会・夏季定例研究会/マネジメント講座開催!
2012.05.29
第20回【年次有給休暇の基礎知識】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.05.28
12/5/28公開セミナー【会社を伸ばす人材活用と人事評価】を開催しました!
2012.05.22
第40回【休憩時間の適切な上限とは】「人事労務相談コーナー」
2012.05.15
第19回【振替休日と代休の違い】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.05.10
第39回【休憩時間の考え方について】「人事労務相談コーナー」
2012.04.27
ゴールデンウィーク中の当社の営業について
2012.04.24
第18回【時間外労働と36協定】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.04.17
第38回【同一労働同一賃金の考え方について】「人事労務相談コーナー」
2012.04.10
第17回【変形労働時間制を導入する際の注意事項】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.04.03
第37回【一般的なパートタイマーの賃金の考え方】「人事労務相談コーナー」
2012.03.27
第16回【休日の定めと割増賃金】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.03.21
第36回【パートタイマーと正社員の職務同一性の考え方】「人事労務相談コーナー」
2012.03.15
第15回【始業・終業時刻が複数ある場合の規定】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.03.08
2012/03/08 【会社を伸ばす人材活用と人事制度】~「業績を上げながら人を育てる」人材活用こそが会社を救う~
2012.03.08
12/3/8公開セミナー【会社を伸ばす人材活用と人事制度】を開催しました!
2012.03.07
第35回【有期労働契約を反復更新しているパートタイマー】「人事労務相談コーナー」
2012.02.28
第14回【遅刻や早退、欠勤は届出・承認制に】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.02.27
12/2/27【景況分析と賃金、賞与の動向】「景気は回復基調を取り戻せるのか?~2012年度日本経済ならびに春季賃金改定の見通し」アップ
2012.02.27
12/2/26【人材マネジメントを展望する】「人の働きと学習力を高める経営とは」アップ!
2012.02.23
12/2/23成果人事研究会・春季定例研究会(東京・大阪)を開催しました!
2012.02.23
2012/02/23 成果人事研究会・春季定例研究会(大阪会場)
2012.02.22
第34回【社員と同等の仕事をするパートの賃金】「人事労務相談コーナー」
2012.02.21
2012/02/21 成果人事研究会・春季定例研究会(東京会場)
2012.02.14
第13回【服務規律にはどのようなことを定めればよいか?】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.02.07
第33回【残業命令は拒否できるか?】「人事労務相談コーナー」
2012.02.01
12/2/1コンサルティング新事例紹介がアップされました!
2012.01.31
第12回【休職・復職を繰り返す社員への対応】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.01.24
第32回【当社の住宅手当は残業代の算定基礎に含まれるのか?】「人事労務相談コーナー」
2012.01.20
12/1/20アルケア株式会社様(成果人事研究会会員企業様)が「第45回グッドカンパニー 大賞(社団法人中小企業研究センター主催)」でグランプリ受賞!
2012.01.17
第11回【休職期間の長さはどれくらいが適当か?】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2012.01.11
12/1/11新シリーズ【人材マネジメントを取り巻くトレンド解説】が始まりました!「なぜいま、『人事』が『経営』を考えなければならないのか」
2012.01.10
第31回【割増賃金の算定基礎の考え方 2 「除外賃金の具体的な要件」】「人事労務相談コーナー」
2012.01.01
新年のご挨拶

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