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ニュースリリース

2011.03.08

11/3/8公開セミナー【社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する】を開催しました

「役割」の決め方と「熟練・実力」に基づく処遇のしかた――  

社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する 

 

Session1:企業経営を成功させる人材活用・評価・報酬・育成のあり方とは

Session2:解説と演習-賃金表の運用を体験する

Session3:解説と演習-事務職の評価を体験する

Session4:オープン問診

Session5:まとめとご案内

 

当日はご遠方からも多数の経営者・経営幹部の皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。
 

Session23では、実際に「賃金表の運用」と「事務職の評価」を体験していただくことで、より具体的なイメージとともに、制度のコンセプトをご理解いただけたようです。

 

また、Session4「オープン問診」では、参加各社さまの「お困り事」を事例に、代表菊谷が「問診」形式で状況をお尋ねしながら、問題の背景と解決の糸口を皆さまといっしょに考えました。参加者の皆さまからは、「問診で取り上げてもらい、長年の懸案が解決した」「他社と同様の課題が社内に存在するので参考にしたい」「自分では気付いていなかった事項に気付くことができた」など、嬉しいコメントをいただきました。

これからも、中堅・中小企業の経営革新にお役立ていただける企画をご案内してまいります。

             (オープン問診の様子↓)               NR110308_1543~01.jpg

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