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ニュースリリース

2011.02.24

11/2/24成果人事研究会・春季定例研究会(東京・大阪)を開催しました!

春季定例研究会/会員限定特別セミナー

【評価制度で社員が育つ!
~「部下を育てるコミュニケーション」を科学する~】 

 新年度を前に、「経営方針の理解~目標設定~評価フィードバック」の場面ですぐに実践していただけるテーマとして、「部下を育てるコミュニケ-ション」を取り上げ、マネジャークラスの現場に役立つ理論と手法を考えました。 

<当日プログラム>
1.
解説「2011年景気動向と春季賃金改定の見通し」
2.
特別セミナー【評価制度で社員が育つ!~「部下を育てるコミュニケーション」を科学する~】
 (1)
解説「組織におけるコミュニケーションを考える」  
 ~コミュニケーションの「目的」と「仕組み」、評価制度の運用プロセスを活用した部下を育てる
 コミュニケーション、状況対応リーダーシップ、コーチング等の手法~
 (2)
ワーク-1-「成果の上がるコミュニケーションを体験してみましょう」
 ~「スピード解決」ワークショップ~
 (3) ワーク-2-「自分を変えるコミュニケーションを体験してみましょう」
 ~「体験学習」ワークショップ~
 (4) まとめ・QA
3.懇親会

ワークショップでは、3人一組のチームで「語り手」と「聞き手」を交代しながら、第三者の視点による効果・気付きを体験していただきました。「前向きな質問をするのは案外難しい」「相手の気付きを促し、モチベーションを上げてもらい、成果につなげていくことが重要だと思った」「普段からのフィードバックがとても大切だと気付いた」といった感想をいただきました。
また、終了後の懇親会は、ワークショップの効果もあって(?)和やかな交流の場となり、次回研究会(6月)での再会を確認しました。
                    (ワークショップの様子)110222_kenkyu-1.jpg

 

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