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ニュースリリース

2011年のニュースリリース一覧

2011.12.26
第10回【休職規定の定め方】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.12.20
第30回【割増賃金の算定基礎の考え方】「人事労務相談コーナー」
2011.12.13
第9回【出向命令を下す際の注意事項】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.12.05
2011/12/05 【経営成果に結びつく人事制度の徹底活用】~「業績を上げながら人を育てる」人材活用こそが会社を救う~  
2011.12.05
第29回【残業時間は社員の自己申告制でよいのか?】「人事労務相談コーナー」
2011.12.05
11/12/5公開セミナー【経営成果に結びつく人事制度の徹底活用】を開催しました!
2011.12.02
11/12/2【当社代表・菊谷の新原稿がアップされました!】『わたしの「人事賃金管理」論 強固な統合力と柔軟な応用力のあるシンプルな人事制度が不可欠』
2011.11.22
第8回【配置転換は会社側の自由?】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.11.17
2011/11/17 経営後継者育成研修(経営戦略研究所会員様限定)
2011.11.15
第28回【タイムカードの打刻時間=終業時刻として取り扱うべきか】「人事労務相談コーナー」
2011.11.09
クラウド版「Pvalue 賃金・賞与」が中小企業総合展JISMEE2011(幕張メッセ)に初登場!
2011.11.08
第7回【試用期間に関する取り決め】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.11.02
2011/11/02 成果人事研究会・秋季定例研究会/マネジメント講座第2回
2011.11.02
11/11/2「秋季定例研究会・マネジメント講座第2回」を開催!
2011.11.01
第27回【どこからが勤務時間?】「人事労務相談コーナー」
2011.10.25
第6回【労働契約締結時の明示事項】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.10.18
第26回【管理監督者として取り扱う際に留意すべきこと】「人事労務相談コーナー」
2011.10.11
第5回【採用に関する就業規則】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.10.05
新盛インダストリーズ様(成果人事研究会会員企業様)の節電アクション!
2011.10.04
第25回【スタッフ職・専門職は管理監督者に該当するか?】「人事労務相談コーナー」
2011.09.27
第4回【パートタイマー用の就業規則はありますか?】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.09.20
第24回【飲食チェーンの店長は管理職か?】「人事労務相談コーナー」
2011.09.13
第3回【就業規則には何を記載しなければならないか】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.09.06
2011/09/06 ~「役割」の決め方と「熟練・実力」に基づく処遇のしかた~社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する
2011.09.06
第23回【建設業の現場代理人は管理職か?(2)】「人事労務相談コーナー」
2011.09.06
11/9/6公開セミナー【社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する】を開催しました
2011.08.30
第2回【就業規則を会社が不利益に変更してもよいか?】「賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.08.22
第22回【建設業の現場代理人は管理職か?】「人事労務相談コーナー」
2011.08.09
【いよいよスタート! 新企画「無用な問題は起こさない! 社員も納得! 賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」】
2011.08.03
8月9日 新企画スタート!「無用な問題は起こさない! 社員も納得! 賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント」
2011.08.02
第21回【管理監督者と「認められなかった」ケース】「人事労務相談コーナー」
2011.07.26
第30回(最終回)WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【社員の自発的なやる気を引き出すためには】 
2011.07.21
第20回【管理職は「経営方針の決定へ参画」している必要があるか?】「人事労務相談コーナー」
2011.07.12
第29回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」  【社員を動機づけるために必要なこと】
2011.07.05
第19回【管理職の「勤務時間についての自由裁量」とは】「人事労務相談コーナー」
2011.06.28
第28回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【社員を動機づけるために必要なこと】
2011.06.21
セミナーの売上金を東日本大震災義援金として寄付いたしました
2011.06.21
第18回【管理職の「勤務時間についての自由裁量」とは】「人事労務相談コーナー」
2011.06.14
第27回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【プロセス管理と最適化】 
2011.06.07
第17回【「経営者と一体的な立場」の管理職とは・・・】「人事労務相談コーナー」
2011.06.07
2011/06/07 成果人事研究会・夏季定例研究会/新シリーズ始まります!
2011.06.07
11/6/7成果人事研究会・夏季定例研究会を開催しました!
2011.05.31
第26回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【成果をあげるためのポイント】 
2011.05.27
2011/05/27 ~「役割」の決め方と「熟練・実力」に基づく処遇のしかた~社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する
2011.05.27
11/5/27公開セミナー【社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する】を開催しました
2011.05.24
第16回【「管理監督者」についての行政の見解】「人事労務相談コーナー」
2011.05.18
第25回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【効果的な自己目標管理のポイント】
2011.05.10
第15回【業務に関わる移動時間は勤務時間に含まれるか?】人事労務相談コーナー」
2011.04.26
第24回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【ミドルマネジャーはどのような目標を設定すべきか】
2011.04.19
第14回【退職勧奨はどこまで許されるか】「人事労務相談コーナー」
2011.04.12
第23回 WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【ミドルマネジメントの力を活かす】
2011.04.07
第13回【計画停電の影響で休業した場合、休業手当は必要?】「人事労務相談コーナー」
2011.03.23
株式会社リガルジョイント様(成果人事研究会会員企業様)が「第1回かながわ地球温暖化対策大賞」を受賞!
2011.03.22
第22回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 【経営トップの担う役割】
2011.03.17
東日本大震災の災害に遭われたみなさまに心よりお見舞い申し上げます
2011.03.15
第12回【有期労働契約:今後の法改正の可能性】「人事労務相談コーナー」
2011.03.08
11/3/8公開セミナー【社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する】を開催しました
2011.03.08
2011/03/08 ~「役割」の決め方と「熟練・実力」に基づく処遇のしかた~社員の「役割」「発揮能力」を正しく評価する
2011.03.08
第21回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」【マーケティング目標とイノベーション目標】
2011.03.01
第11回【有期労働契約:どのような場合に雇止めは有効とされるのか】「人事労務相談コーナー」
2011.02.24
11/2/24成果人事研究会・春季定例研究会(東京・大阪)を開催しました!
2011.02.24
2011/02/24 成果人事研究会・春季定例研究会(大阪会場)
2011.02.22
2011/02/22 成果人事研究会・春季定例研究会(東京会場)
2011.02.21
第20回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 事業の定義(2)
2011.02.15
第10回【有期労働契約:どのような場合に雇止めは無効とされるのか】「人事労務相談コーナー」
2011.02.15
2011/02/15 賃金・退職金セミナー
2011.02.08
第19回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 事業の定義(1)
2011.02.03
第9 回【有期労働契約:雇止めが認められる要件とは】「人事労務相談コーナー」
2011.01.25
第18回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 報酬システム(10)
2011.01.18
第8回【有期契約:雇止め可能な更新回数は?】「人事労務相談コーナー」
2011.01.11
第17回WEBセミナーアップ!「人材マネジメント方程式」 報酬システム(9)
2011.01.05
第7回【定額残業手当導入の可否】「人事労務相談コーナー」
2011.01.01
謹賀新年 2011

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