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第24回 人と組織を支援する

【強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ】

 

(2014年4月)

 こんにちは。コンサルタントの渡辺俊です。
 桜の開花とともに、消費増税の4月がやってきました。買い控えが懸念される中、多くの企業がこの節目を乗り越えようと、さまざまな工夫をこらしていらっしゃることと思います。
 さて今回は、これまで述べてきたことを振り返り、まとめてみたいと思います。

1.進化する人事・報酬の考え方

 これまで述べてきた「経営を支える人事・報酬の考え方の変化」をあらためて整理すると、下記のようなことではないでしょうか。

第24回図T.jpg

 従来の考え方とこれからの考え方を比べると、両者には本質的な違いがあるように思います。

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