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第29回 退職-2-

【無用な問題は起こさない!社員も納得!賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント】

社会保険労務士・中小企業診断士 米田徹

Q.「自己都合退職」について伺います。当社の規定では「原則として1ヶ月前までに届け出て会社の承認を得ること」とされています。ところが、ある社員から、「退職は2週間前に申し出ればよいはず、民法でそうなっているので当社の就業規則はおかしいのではないか」とのクレームがあったのですが、その点はいかがでしょうか?

A. よく「自己都合退職」という言葉が使われますが、厳密には、「合意退職(合意解約)」と「辞職」とに分けて考えるとよいでしょう。

 「合意退職」の場合には、労働者が

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