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第5回 採用・提出書類

【無用な問題は起こさない!社員も納得!賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント】

社会保険労務士・中小企業診断士 米田徹

Q.当社の就業規則の第二章は「採用・異動」です。募集や採用に関して、就業規則ではどのようなことを規定すればよいのでしょうか?

A. まず、従業員の採用について考えてみましょう。その会社が新規従業員を募集して採用する際の「募集基準」、「選考方法」、また「採用方法」を就業規則に事細かく記載することも考えられますが、「会社は、入社を希望する者の中から選考し、所定の手続きを行ったものを従業員として採用する。」といった簡潔な記載に留めておくのが無難だと思います。

 そもそも

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