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第3回 就業規則への記載事項と届出

【無用な問題は起こさない!社員も納得!賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント】

社会保険労務士・中小企業診断士 米田徹

Q.就業規則には、必ず定めなければならない事項があったはずですが?

A. 就業規則」には、絶対的に定めておかなければならない事項(絶対的必要記載事項)と、規定を定めるか否かは自由ですが、定めた場合には必ず記載しなければならない事項(相対的必要記載事項)が

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