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第23回 その他の休暇-1-

【無用な問題は起こさない!社員も納得!賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント】

社会保険労務士・中小企業診断士 米田徹

Q.前回まで3回にわたって年次有給休暇を説明していただきました。これは法律で決められた休暇ですが、年休以外に法律で決められた休暇にはどんなものがあるのでしょうか?

A. はい、それでは会社が法に基づいて必ず定めなければならない休暇について説明しましょう。まず、労働基準法ですが以下の休暇・休業を定めています。
・公民権の行使(労基法7条)
・産前産後休業(同65条)
・育児時間(同67条)
・生理休暇(同68条)
更に、育児介護休業法等で

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