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第14回 服務規律-2-

【無用な問題は起こさない!社員も納得!賢い会社の就業規則・人事規程作成のポイント】

社会保険労務士・中小企業診断士 米田徹

Q.遅刻・早退・欠勤も「服務規律」の中に書かれている場合が多いですね。どんな点に注意が必要でしょうか?

A. 就労のルールに関する事項として「遅刻・早退・欠勤」について定めるのは企業の職場秩序維持のためにも欠かせないと思います。言うまでも無く、「遅刻」は、決められた始業時刻に遅れて出社することで、本来、始業開始時刻から開始すべき労務提供の一部が履行

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