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第11回 報酬システム(3)

 第10回では、賃金表と評価基準という賃金決定のツールについて、その意味、考え方を述べました。
 第11回は、人事制度の中心となる等級制度について、私たちが推奨する「役割責任」を軸とした等級制度の考え方を解説したいと思います。

第11回 報酬システム(3)

(1)報酬システムの構築・運用

 何十人、何百人、何千人という従業員の毎年の賃金を決めるには、報酬システムが必要不可欠です。

 皆さんの会社の報酬システムは、どのようにして構築され運用されていますでしょうか?
 昔からあるものを使っているのでどういう経緯で作られたかわからないという方もいれば、一生懸命に悩みながらシステムを構築された経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 通常、我々がお手伝いをさせていただく場合、次の三段階の手順を踏んで

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