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連載記事

「多様な働き方」時代の賃金設計

「初任賃金は定年時基本給の考慮がポイント〈26〉定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法(3)」

  • 掲載時期: 2017年08月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「再雇用者の基本給は「短期決済型」にする〈25〉定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法(2)」

  • 掲載時期: 2017年07月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「定年後再雇用の処遇の方向性を見定める〈24〉定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法(1)」

  • 掲載時期: 2017年06月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「無期転換時にもランク型賃金表を応用〈23〉無期転換時の賃金の取り扱い方法」

  • 掲載時期: 2017年05月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「契約社員にもランク型賃金表を応用〈22〉基本給の組み立て方(12)」

  • 掲載時期: 2017年04月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第18回 無期転換ルールと多様な正社員の賃金の設定方法」

  • 掲載時期: 2017年03月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「パートの賃金はランク型賃金表を応用(2)〈21〉基本給の組み立て方(11)」

  • 掲載時期: 2017年03月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第17回 同一労働同一賃金に対応したパート賃金の設定方法」

  • 掲載時期: 2017年02月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「パートの賃金はランク型賃金表を応用(1)〈20〉基本給の組み立て方(10)」

  • 掲載時期: 2017年02月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「ランク設定の柔軟性を処遇の差に応用する〈19〉基本給の組み立て方(9)」

  • 掲載時期: 2017年01月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「ランク型賃金表で柔軟な人材配置が可能に〈18〉基本給の組み立て方(8)」

  • 掲載時期: 2016年12月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第14回 総合職・エリア限定職型コース別人事制度の事例」

  • 掲載時期: 2016年11月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「ランク型賃金表で基本給を連続的に運用〈17〉基本給の組み立て方(7)」

  • 掲載時期: 2016年11月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第16回 パート時給の水準とランク型賃金表の活用方法(2)」

  • 掲載時期: 2017年01月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第13回 ランク型賃金表の柔軟性と応用範囲」

  • 掲載時期: 2016年10月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第15回 パート時給の水準とランク型賃金表の活用方法(1)」

  • 掲載時期: 2016年12月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「ランク型賃金表でシンプルに賃金を管理〈16〉基本給の組み立て方(6)」

  • 掲載時期: 2016年10月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第12回 ランク型賃金表とモデル昇給カーブ(3)」

  • 掲載時期: 2016年09月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「若手に夢を与え、ベテランのヤル気を引き出す〈15〉基本給の組み立て方(5)」

  • 掲載時期: 2016年09月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第11回 ランク型賃金表とモデル昇給カーブ(2)」

  • 掲載時期: 2016年08月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「マイナス昇給にも社員の士気に重要な意義がある〈14〉基本給の組み立て方(4)」

  • 掲載時期: 2016年08月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第10回 ランク型賃金表とモデル昇給カーブ(1)」

  • 掲載時期: 2016年07月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「賃金の高さに応じて昇給号数を抑制する〈13〉基本給の組み立て方(3)」

  • 掲載時期: 2016年07月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「ゾーン型等級別賃金表で「絶対額管理」を行う〈12〉基本給の組み立て方(2)」

  • 掲載時期: 2016年06月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第9回 ランク型賃金表と号俸の運用」

  • 掲載時期: 2016年06月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第8回 ランク型賃金表による役割給の導入方法」

  • 掲載時期: 2016年05月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第7回 役割と貢献度に基づく賃金処遇システム・役割給のしくみ」

  • 掲載時期: 2016年04月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「地位と習熟を反映する基本給を組み立てる〈11〉基本給の組み立て方(1)」

  • 掲載時期: 2016年05月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第6回 代表的な賃金表と習熟報酬の手法(2)」

  • 掲載時期: 2016年03月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「運用に耐える手当にするための留意点〈10〉月例賃金の組み立て方(3)」

  • 掲載時期: 2016年04月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「必要十分なその他手当の見極めを〈9〉月例賃金の組み立て方(2)」

  • 掲載時期: 2016年03月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「賃金は「基本給」と「必要十分な手当」で組み立てる〈8〉月例賃金の組み立て方」

  • 掲載時期: 2016年02月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「決済期間 という観点から報酬を考える〈7〉正社員の報酬の考え方」

  • 掲載時期: 2016年01月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第5回 代表的な賃金表と習熟報酬の手法(1)」

  • 掲載時期: 2016年02月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第4回 賃金報酬の基本と範囲給」

  • 掲載時期: 2016年01月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第3回 高齢者の雇用継続と賃金カーブの修正」

  • 掲載時期: 2015年12月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「報酬を 地位・習熟・成果・功労 の観点で整理 〈6〉正社員の報酬の考え方」

  • 掲載時期: 2015年12月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「非正規も含め会社全体の役割基準を整備 〈5〉「等級制度」における等級基準の考え方(2)」

  • 掲載時期: 2015年11月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第2回 パートタイマーと継続雇用の賃金実態」

  • 掲載時期: 2015年11月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「正社員から非正規まで「共通軸」で整理を 〈4〉「等級制度」における等級基準の考え方」

  • 掲載時期: 2015年10月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度

「第1回 日本企業の正社員の賃金実態 」

  • 掲載時期: 2015年10月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「適切な処遇バランスの考慮が重要に 〈3〉雇用区分構成のための考え方」

  • 掲載時期: 2015年09月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「社員の活躍を支える人事施策が求められる 〈2〉「多様な働き方」の実態(後編)」

  • 掲載時期: 2015年08月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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「多様な働き方」時代の賃金設計

「雇用形態の細分化が進む社員の働き方 〈1〉「多様な働き方」の実態(前編)」

  • 掲載時期: 2015年07月
  • 掲載雑誌名: 先見労務管理 / 発行: 労働調査会
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人事マネジメント改革はこう進めようNo.6 最終回

「全体最適の人材マネジメント」

  • 掲載時期: 2010年09月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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人事マネジメント改革はこう進めよう No.5

「成果を上げる仕事の編成原理」

  • 掲載時期: 2010年08月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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人事マネジメント改革はこう進めよう No.4

「人事制度と賃金・評価のあり方」

  • 掲載時期: 2010年07月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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人事マネジメント改革はこう進めよう No.3

「成果を上げる組織編制の原則」

  • 掲載時期: 2010年06月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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人事マネジメント改革はこう進めよう No.2

「経営目標管理の構造とトップ・ミドルの役割」

  • 掲載時期: 2010年05月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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人事マネジメント改革はこう進めよう No.1

「経営成果に貢献する人事部門のあり方」

  • 掲載時期: 2010年04月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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定年制を廃止する賃金制度改革は可能か(最終回) No.5

「定年延長・廃止にも耐えうる実力主義賃金制度の事例」

  • 掲載時期: 2006年04月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
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定年制を廃止する賃金制度改革は可能か No.4

「役割責任と実力に基づく賃金制度のモデル」

  • 掲載時期: 2006年03月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
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実践:退職金・企業年金改革(最終回) No.11

「 退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第11回 退職金・企業年金の動向」

  • 掲載時期: 2006年03月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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定年制を廃止する賃金制度改革は可能か No.3

「人基準の人事制度から仕事基準の人事制度への転換」

  • 掲載時期: 2006年02月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
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実践:退職金・企業年金改革 No.10

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第10回 適格退職年金改革の進め方 4 -厚生年金基金への移行-」

  • 掲載時期: 2006年02月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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定年制を廃止する賃金制度改革は可能か No.2

「定年延長・廃止のための人件費政策」

  • 掲載時期: 2006年01月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
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実践:退職金・企業年金改革 No.9

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第9回 適格退職年金改革の進め方 3 -確定給付企業年金への移行-」

  • 掲載時期: 2005年12月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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定年制を廃止する賃金制度改革は可能か No.1

「なぜ企業は60歳定年のまま動こうとしないのか」

  • 掲載時期: 2005年12月
  • 掲載雑誌名: エルダー / 発行: 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
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実践:退職金・企業年金改革 No.8

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第8回 適格退職年金改革の進め方 2 -確定拠出年金への移行-」

  • 掲載時期: 2005年11月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.7

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第7回 適格退職年金改革の進め方 1」

  • 掲載時期: 2005年10月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.6

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第6回 退職金の支払準備を検討する」

  • 掲載時期: 2005年09月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.5

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第5回 退職金の算定方式を検討する 1.ポイント制算定方式」

  • 掲載時期: 2005年08月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.4

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第4回 退職金の算定方式を検討する 1.最終給与比例方式」

  • 掲載時期: 2005年07月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.3

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第3回 退職給付制度改革のグランド・デザインを描く」

  • 掲載時期: 2005年06月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.2

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第2回 退職給付が企業財務に与える影響を計測する」

  • 掲載時期: 2005年05月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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実践:退職金・企業年金改革 No.1

「退職金・企業年金改革をどのように進めるか 第1回 差し迫る退職給付制度の改革」

  • 掲載時期: 2005年04月
  • 掲載雑誌名: 賃金事情 / 発行: 産労総合研究所
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