ダウンロード記事紹介
人事制度全般
わたしの「人事賃金管理」論
「強固な統合力と柔軟な応用力のあるシンプルな人事制度が不可欠」
- 掲載時期： 2011年11月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
研究会レポート
「正しく賃金・賞与を決める方法とは－役割責任と実力評価で納得の給与制度を実現－」
- 掲載時期： 2011年02月
- 掲載雑誌名： 商工クラブ / 発行： 社団法人日本商工倶楽部
人事マネジメント改革はこう進めようNo.6 最終回
「全体最適の人材マネジメント」
- 掲載時期： 2010年09月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事マネジメント改革はこう進めよう No.5
「成果を上げる仕事の編成原理」
- 掲載時期： 2010年08月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事マネジメント改革はこう進めよう No.4
「人事制度と賃金・評価のあり方」
- 掲載時期： 2010年07月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事マネジメント改革はこう進めよう No.3
「成果を上げる組織編制の原則」
- 掲載時期： 2010年06月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事マネジメント改革はこう進めよう No.2
「経営目標管理の構造とトップ・ミドルの役割」
- 掲載時期： 2010年05月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事マネジメント改革はこう進めよう No.1
「経営成果に貢献する人事部門のあり方」
- 掲載時期： 2010年04月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
人事院勧告と私学の賃金問題講座講演要旨
「私学における役割・貢献度に応じた人事制度の構築」
- 掲載時期： 2010年04月
- 掲載雑誌名： 私学経営 / 発行： 社団法人私学経営研究会
仕事・役割・貢献度を基軸にした賃金制度
「仕事・役割を基準にした等級制度の設計から評価制度の運用まで - ブロードバンドの実力給 - 構築のステップ」
- 掲載時期： 2007年08月
- 掲載雑誌名： 賃金事情 / 発行： 産労総合研究所
定年制を廃止する賃金制度改革は可能か No.2
「定年延長・廃止のための人件費政策」
- 掲載時期： 2006年01月
- 掲載雑誌名： エルダー / 発行： 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
特集 虚妄か？成果主義
「成果主義は歴史の必然だが、今後は「顧客基準」の視点が必要だ」
- 掲載時期： 2004年08月
- 掲載雑誌名： 人材教育 / 発行： 株式会社JMAM 人材教育
特集 人事・労務管理の新潮流
「賃金・賞与「環境変化にそぐわなくなった旧来の制度＝＞成果に対する責任と実力」を重視する方向へ」
- 掲載時期： 2001年04月
- 掲載雑誌名： 経営者 / 発行： 日本経営者団体連盟
