会社概要・沿革・アクセス
会社概要
| 会社名 | 株式会社プライムコンサルタント |
| 設立 | 1999年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 | 経営コンサルタント |
| 専門分野 | 賃金・人事・評価制度、人材マネジメント |
| 主な所属団体 | 東京経営者協会、東京商工会議所 |
| 代表 | 菊谷 寛之（きくや・ひろゆき） |
| スタッフ | コンサルタント ＜執行役員＞渡辺 俊（わたなべ・しゅん） ＜執行役員＞田中 博志（たなか・ひろし） 津留 慶幸（つる・よしゆき） 守屋 亜紀（もりや・あき） 奥 俊晴（おく・としはる） マネジャー 竹下直行（たけした・なおゆき） 登録コンサルタント 米田 徹（よねだ・とおる） ほか社内スタッフ3名 |
| 現代マネジメント研究会 代表 |
菅野 篤二（かんの・とくじ）※2021年5月退任 |
| Ａ・Ｋプランニング 代表 |
川本 明良（かわもと・あきよし） |
| 特別客員研究員 | 中川 恒彦（なかがわ・つねひこ） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号 ⇒アクセス |
| 電話 | 03-5715-3561 |
| FAX | 03-5715-3562 |
| 営業時間 | 土日・国民祝日を除く平日の9時30分～17時 |
沿革
| 1999年 | 会社設立登記、資本金1000万円、代表菊谷寛之 東京都千代田区二番町に事務所開設・営業開始 |
| 2000年 | 菊谷寛之著『給料を「責任等級制」で正しく決める本』（中経出版）刊行 |
| 2001年 | プライムレポート①『2001年度都道府県版・等級別賃金表』刊行（以降、毎年刊行） 成果人事研究会発会式 |
| 2002年 | 菊谷寛之著『新実力型賃金のつくり方』（日本経団連出版）刊行 |
| 2003年 | 東京都港区港南に事務所を移転 |
| 2004年 | 菊谷寛之著『社長、定期昇給はおやめなさい！』（中経出版）刊行 |
| 2005年 | 菊谷寛之著『実践！中小企業経営を成功させる実力主義の賃金・賞与・評価の決め方』（社団法人全国労働基準関係団体連合会）刊行 菊谷寛之著『中堅・中小企業の業績連動賞与』（日本経団連出版）刊行 |
| 2006年 | 資本金3000万円に増資 |
| 2007年 | 「段階接近法」商標登録 |
| 2009年 | 成果人事研究会・創立10周年記念研究会開催 菊谷寛之著『強固な成長企業をつくる原因×集中×結果の人材マネジメント方程式』（労働調査会）刊行 |
| 2012年 | 3月決算から12月決算に変更 |
| 2014年 | 菊谷寛之監修・米田徹著『中小企業必携！ホワイト企業の就業規則』（労働調査会）刊 菊谷寛之著『決定版！シンプル賃金制度のつくり方』（日本法令）刊行 成果人事研究会・創立15周年記念研究会開催 現代マネジメント研究会（菅野篤二代表）と事業統合 |
| 2015年 | 「ランク型賃金表」商標登録 |
| 2016年 | プライムコンサルタントと菅野篤二共著『～失敗事例を分析して成功へ～ 賃金・評価・退職金制度改定９つのカギ』（日本法令）刊行 |
| 2017年 | 菊谷寛之・津留慶幸著『同一労働同一賃金速報ガイド』（労働調査会）刊行 菊谷寛之著『同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方』（第一法規）刊行 「役割責任マップ」商標登録 |
| 2018年 | 「脱平成型人事」の提唱 （「脱平成型人事！人が集まる会社への転換 ～これからの時代の人事制度の考え方～」セミナー（2018年5月15日）を開催） |
| 2019年 | 会社設立20周年 |
| 2021年 | 「超速シンプル賃金+」商標登録 |
| 2022年 | デフィデ株式会社とジョブ型人事制度クラウドシステム開発を業務提携 菊谷寛之著『シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方―ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応』（第一法規）刊行 菊谷寛之著『改訂版役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方』（労働調査会）刊行 |
アクセス
JR品川駅港南口より徒歩約7分
京浜急行品川駅より徒歩約10分（港南口方面にお出でください）
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号 |
| 電話 | 03-5715-3561 |
駅から当社までのルート
品川駅港南口を降りずに右折、スカイウェイにてまっすぐ品川Vタワーの2階入り口をお入りください。
（オートロック3211番にて呼び出してください）