1. プライムコンサルタント
  2. プライムコンサルタントの強み
プライムコンサルタントのHPへようこそ!まずは私たちを知ってください! 支援実績300社以上 プライムコンサルタントは独自の理論と豊富な実績を基にオーダーメイドでお客様に最適なサービスをご提供します プライムコンサルタントのサービスについて詳しく見る 数字で見るプライムコンサルタント 支援実績300社以上 人事・賃金・評価制度、組織改革などのコンサルティングを通じて、数多くの企業の経営改革を強力にサポート。お客様のニーズと課題を的確に把握し、幅広い視点から解決策をご提案しています。 会社設立1999年 1999年の設立以来、役割責任等級制、ゾーン型等級別賃金表、段階接近法®、新成績評価制度、業績連動賞与、ランク型賃金表®など、時代を読んだ、ダイナミックな理論とノウハウを開発・リリースしてきました。 継続サポートを希望されるお客様の割合80% プライムコンサルタントと新しく契約を結ばれるお客様の80%が、契約完了後も継続サポートを希望されています。会社の問題を共に考え、一緒に解決に取り組む姿勢が、お客様の信頼につながっています。 WEB会員(無料サービス)2400人 プライムコンサルタントのホームページで提供する人事・賃金・評価の専門情報・寄稿論文に無料アクセスでき、最新情報も受け取れるWEB会員システム(登録・会費無料)が、全国の経営者、人事ご担当者からに絶大な支持をいただいています。 発行書籍13冊 『決定版!シンプル賃金制度のつくり方』や『都道府県版・等級別賃金表』といった書籍を発行しています。ほかにも経営誌、専門誌に多数の論文掲載の実績があります。 これまでの<br/>セミナー・研究会105回(2016年3月22日現在) プライムコンサルタントが主催するセミナーや研究会では、人事制度の構築・運用、人事管理の課題整理、モチベーションUP、組織学習、組織開発のノウハウの提供や、企業の事例研究などを行っています。 お客様の業界 地域・業種を問わず、全国のさまざまなご業界の企業様を支援しています お客様の企業規模 従業員数30名~300名くらいの中堅・中小のお客様を中心にサポートしています プライムコンサルタントがお客様から選ばれる理由 提供価値 制度の構築だけでは終わらせない。社員が生き生きと働き、伸びる会社つくりをサポートしています 料金 人事制度の見直しを進めると、思わぬ課題が明らかになることも。そのようなときにも柔軟に対応いたします コンサルタントのスタンス 私たちは、「人と組織」のプロフェッショナルとして、常に経営全体を見据えながら課題の解決にあたります
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解決できること 人事コンサルティングだけでは解決できない問題が明らかになったときでも、私たちは良い解決方法をご提案します お客様の声 ALCARE 成果給制度に課題を感じ、悩んでいました。プライムコンサルタントさんの役割責任に基づく人事制度づくりの実績が決め手でした 宙出版 プライムコンサルタントさんへ依頼したところ、企業と従業員の両者にとって最適な賃金制度構築ができました 株式会社フロンティア 事業統合というタイミングに、プライムコンサルタントさんの提唱する「シンプル賃金」という考え方が最も有効な打ち手だと思いました プライムコンサルタントがお約束できること 現実重視で成果につながる改善を優先します 課題を抱える会社にとっての最良の相談相手、コーチとなります 働く人の強みと可能性を引き出し、組織力を高める施策を提案します 社員が自発的に会社・人と連携して成長する組織づくりを支援します 代表コンサルタント紹介 年功賃金・定期昇給の問題点を解決する「段階接近法®」と、仕事の役割・課題を明確化する「新成績評価制度」を開発 発行書籍タイトル まずは資料請求をする

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